芬兰，今年3月第二次登顶联合国发布的世界幸福国家Top10的首位，作为有幸生活在这个国家的我，让我帮你们来掀开它神秘的面纱，看看在这里生活的芬兰女性。

1906年，芬兰成为世界上第一个立法赋予妇女选举与被选举权的国家。

芬兰女性，巾帼不让须眉，在各行各业绽放耀眼光芒。芬兰女性的从政意识很高，2000年，哈洛宁(Tarja Halonen) 当选为芬兰第一位女总统，并获得连任，在2000-2012年执政。

现任政府就有6位女部长，11位男部长。

芬兰女性与北欧其它国家一样，外向开朗又不失强悍，做事风风火火，非常的与众不同。

一直以来，芬兰女性独身、未婚和同居的比率非常之高，这和完善的法律有关。不管是婚生、非婚生子女都受到法律的保护。更于2017年，同性结婚在芬兰法律上得到许可。

整个芬兰社会对女性的标准早就超越了那种要求女人是“低眉顺眼的顺从”和“小鸟依人”的低级期望阶段，男性对女性的赞赏也不以外貌的美丑胖瘦来评断，更不以“纤细柔弱”为标杆。就这点上，芬兰女性要比中国女性幸福。

只要有能力，容易得到社会的尊重和认可。不论是父母还是男朋友，先生或公公婆婆，谁都不敢以“你是女人……”为由对芬兰女性指手画脚，画地为牢；更没有三姑六婆的追婚逼嫁，邻居同事的指指点点，婚姻自主自导，生活得比亚洲女性更为洒脱自由。

基本上，班要上好，孩子要带好，上得了厅堂，下得了厨房是芬兰女性的标配。由于芬兰昂贵的劳动力，处于中产阶级的本土家庭中几乎没有全职保姆，兼职保姆也鲜有 。这不仅仅关乎于高昂的人工，更关乎于良好的社会风气有。虽然雇佣小时工，可以在全年收入中申报减税，但纵观整个北欧，社会的标杆以"自己动手做自己的事为荣" 的大环境，花钱请人打扫卫生、修剪庭院和看护孩子，似乎是件"不好意思" 的事, 等于昭告天下 " 我能力不行" ; 就连请自己的父母帮忙，很多时候也羞于开口。所以说，芬兰的出生率不高，越来越多的女性在下定决心养育一个孩子前会多方衡量，毕竟有了孩子后,  女性的体力和精力都将面临巨大挑战。

芬兰政府在政策上是大大扶持生育的，是名副其实的＂世界上最适合妈妈生活的国家＂，不管你是农妇还是社会精英，从怀孕到生育都有各种社会福利。

1. 产妇援助（äitiysavustus) , 其中的芬兰母婴盒(Äitiyspakkaus)闻名于世。2013年，芬兰政府把母婴盒作为国礼送与威廉王子和凯特王妃即将到来的第一个小孩而声名大噪，备受世人瞩目。时光冉冉，母婴盒更新换代，如今它已经有80余年的历史了。

母婴盒起源于1938年，当时芬兰政府为了鼓励生育，开始发放新生儿补助金，以期降低新生儿的死亡率，逆转出生率下降的趋势。

在芬兰，待产的妈妈提交申请后可以从社保服务局(kela) 那里得到一个贴心的母婴盒，并定期在母婴诊所接受检查，可以获得医疗和婴儿教育，这也是母婴大礼盒理念的重要组成部分。芬兰是全世界新生儿死亡率和产妇死亡率最低的国家之一。

2019年的母婴盒一共大约有50件产品，包括小孩连体保暖棉衣、手套、各种帽子之类的四季服装、毯子、简单的玩具、画册及尿不湿等，盒子里铺设毯子就可以作为宝宝的第一张床。

如果不需要母婴盒，也可以申请免税现金津贴，社保局会把现金打到指定的账户。苏格兰、阿根廷和美国新泽西州已经在试点各自版本的新生儿大礼盒。

2. 产假补贴 (äitiysraha)

在芬兰，孕妇可在预产期前31至50个工作日时开始休产假。产假补贴的发放时间为产假开始后的共计4个月，一般为105个工作日（芬兰的工作日指周一到周六), 由社保服务局Kela向孕妇发放产假补贴（äitiysraha）。

产假补贴是每位准妈妈都享有的福利，条件是在分娩前，准妈妈必须在芬兰的kela系统生活不少于180天，生活在欧盟内的其它国家也可以计算在这180天内。

爸爸享有54个工作日的单独带薪陪产假，大概9周。可以在产前产后陪护在爱人身边，见证生命中的重要时刻，迎接新生命的到来，参与宝宝的生活，有时间有精力照顾家人。

特殊产妇津贴

在放射性物质、化工及传染病行业中工作的妇女可在确定怀孕后立刻获得产假。产假时期可获得特殊产妇津贴（erityisäitiysraha), 申请者必须在产假开始的四个月内向Kela申领该津贴，失业者无法获得特殊产妇津贴，学生在特殊情况下才可获得该津贴。

3.父母假

休完产假就是父母假，一般为158个工作日, 国家法定假日不包含在内。父母假是可以根据各自的家庭情况分配的。如果妈妈是个事业心强的人，可以休完4个月产假以后重返职场，继续拓展自己的职业，让孩子父亲在家中照顾婴儿，当个奶爸，照顾宝宝的饮食起居。芬兰人注重家庭间的平等协作与互助，愿意共同操持家务，共同照顾孩子。

3. 育儿假 hoitovapaa 育儿津贴hoitoraha，育儿补贴lapsilisä

休完父母假 小孩大概9个月了。如果职场妈妈愿意产假后继续在家照顾宝宝，可以有育儿假，享受到宝宝年满三周岁的带薪假期，期间雇主不能以各种理由辞退。

家庭主妇也可以得到基本的补助，照看一个未满3周岁小孩的家庭，可以每月从kela领取338,34 欧。照看多于一个未满是3周岁的每月另加101,29 欧。如果小孩是爷爷奶奶或外公外婆照看的话，这个津贴可以由他们领取。

单亲的母亲单独抚养孩子，是独立监护人，每月可多得50多欧。如果是共同抚养，单亲养育孩子的一方可获得另一方的抚养费。国家按照每年的生活水平，有最低的支付标准。如果没有生父未详，可以申请由国家支付。

对于低收入家庭，可以另外申请育儿补助，视家庭收入情况，有一定的收入门槛。符合申请条件的, 每月最高可获得181.07欧的补贴。

4. 。免税的儿童津贴  (lapsilisä)

在芬兰家庭的小孩，自出生日起到年满17周岁，每月享有津贴。

2019 年的发放日是每月的26号，逢双休或节假日提前在银行营业日发放。2019年的标准是

第一个孩子94.88 欧

二胎 104.84欧

三胎 133.79欧

四胎 153.24欧

五胎及以上 172.69欧

北欧的福利好，但在芬兰能称得上“女强人”，不仅要事业上经营地风生水起，家庭生活中也要游刃有余，各种活儿顺手拈来，刷墙割草，家务活得漂亮，家里整合得井然有序，舒畅整洁。

漫长酷寒的气候铸就了女性强健的体魄，不攀附男性，自给自足，坚强独立。绝不是嘴里说着“独立”的中国新女性，约会买单时要求传统，男婚女嫁时讲究男方要有房有车。对于芬兰女性，爱情大于面包的诱惑，愿意嫁给爱情，为了爱人，能够放弃父姓从夫。

在芬兰的街头 ，除了赫尔辛基，你能遇见更多的是运动着装和便服的女性，着职业套装的鲜有影子。她们崇尚自然，率真随性，有能力有思想，过着一种豁达优雅的人生。

（附芬兰登顶联合国世界幸福国家报告中的依据：Taking the harsh, dark winters in their stride, Finns’ happiness is boosted by access to nature, safety, affordable childcare, free education and heavily subsidized healthcare.）