未来是多么具有不确定性，如何预测未来呢？
有一条思路，是基于人性不变的前提，来预测未来。
那么我们来试着预测一下。
5年内，5G的大规模商业化，是大概率事件，届时，信息流的流通速度无比迅速，可惜，人体的物理移动速度，很大可能和现在差不多。想象一下，你依然要花2小时在上班和下班的路上，这2个小时，不仅无法处理家中的家务，也不太可能处理工作的事务的话，时间几乎算是白白流逝。
这里就一个人性的需求，就是对于人自身物理移动速度的提升需求，但在10年这个时段，成型的商业模式，还没有明显的方向。
我试想一些方案。
方案一， 自动驾试。人们可以在车中开始一天的工作，等车到了公司，就换场景，继续在公司工作。不是没可能，但在移动的物体内开始工作，员工需要一定的适应过程。
方案二，工作舱。在社区附近，步行20分钟的距离内，就有大批量工作舱，这些工作舱通过5G网络，分布式地与公司实时连接。虽然工作舱在一些，但不同的工作舱连接的是不同的公司。同一个公司，与分布在城市不同方向、不同社区里的工作舱连接。在这个方案里，通信问题可以由5G网络提供方案，但工作设备的提供方案，是一个比较大的困难。而且员工分布在各个角落，管理也是一个问题，这里面会涉及工作方式的重构。但可以有公司在管理构架方面的尝试。
就像4G成就了移动支付，改变了人们的生活模式一样，5G的落地，到底会对人们有什么样的改变，它会成就什么样的未来呢？上面的方案二，是我基于逻辑推理，进行预测的，它到底会不会改变人们的工作组织方式呢？
未来的工作会偏向创造类的，不论是内容、物质、标准、组织形式，很可能会是现在都没有的，都取决于人的创造性，人会成为重要的因素，未来的演化，会向为人创造更好的环境演化，这也是人性的需求。
