姓名：张汉超

公司：东莞耀升机电有限公司

组别：4月25-27日六项精进245期学员

【日精进打卡第157天】

【知-学习】

经典诵读:

1.《六项精进》大纲5遍，总第716遍；

2.《大学》开篇3遍，总第375遍；

3.  读企业文化2遍，总第35遍；

【经典名句分享】

1活着，就要感谢。滴水之恩不忘相报。活着，就已经是幸福。“感谢之心”像地下水一样，滋润着我道德观的根基。只要活着，就要感谢。

2.付出不亚于任何人的努力。努力钻研，比谁都刻苦。而且锲而不舍，持续不断，精益求精。有闲工夫发牢骚，不如前进一步，哪怕只是一寸，努力向上提升。

3.复杂的事情简单做，你是专家！简单的事情复杂做，你是行家！重复的事情用心做，你是赢家！

【行-实践】

一【修身】

1.用拍打法读六项精进和大学；

2.坚持吃早餐，行走超过5000步。

二【齐家】

无

三【建功】

1.4B专机到厂；

2.

【省-觉悟】

1.别人身上的不足，就是自己存在的价值和学习的动力；

2..遇到事情不够冷静，感性的烦恼时有发生；

3.对家人关心不够；

4.今天培训的管理干部8种能力启发很多，震惊很大。对于8种能力，和自己作对照，个个都值得学习，条条值得反省，身为公司的干部很多没有做好。专业技术能力需进一步加强，解决问题能力尚可，但离熟练差之甚远；授权能力尚不够，更谈不上卓越，太多的事情仍是自己亲历亲为，这一点需突破自己；耐心的培养部署能力，部署能力尚可，但耐心仍做不好，烦躁和感性的烦恼一直困扰着我，缺乏恒心和耐力是自己的弱点，确实要加強；准确地传达沟通尚可，但缺乏技巧和说话的艺术，很多事情生搬硬套，语气不好，缺乏笑容，过于严肃，传达的内容比较难于接受；至于激励降压能力，也只能做到一半，激励尚可，为自己和部下降压能力不够，不喝酒，不交心，不了解部下的心思，而一味强调结果导向；自我约束也还不够，有时还是情绪化，不能率先垂范自己；总结归纳能力也还需要学习，会议和总结不能抓住重点，一针见血，感觉有些冗长赘述之闲……也激励自己加油再加油，努力再努力！

5.厂内工程没有督导好，导致厂内人员和车辆通行有问题，真的很自责！今天和厂商沟通时，压住了心中的怒火，时常提醒自己，结果与厂商平静地达成了一致，厂商也基本按照我们的方式作业。

6.Q62外发工作虽然有外发评估，但今天没有定论，需加紧时间进行；

7.今天参观深圳宇泰公司，该公司是推进六项精进活动落地的企业，让我们再次走进了六项精进的课堂。用今天发言的话说：震撼+敬畏+学习。震撼的是，公司的文化让员工可以做到入行入心，公司有一个良好的学习和孺家及稻盛先生经营的气氛；晨会，读书会和微信会成为公司的必定例会，而且全员参与；公司的形象展示也刚劲有力。敬畏的是公司高层以身作则，率先垂范。身为最高负责任人，带头参加读书会，自己分享心得，带头参加志工，并放下老板的身份，让全体人员一起参与公司经营，更难得的是订立明确经营目标，而且给自己设定严励的考核机制，如果没有完成目标，则给自己以300跑30公里，吃3只蟑螂作为惩罚，即3333法则，完成则所有人员实行68万的奖励，所以由生敬畏。虽然短暂的逗留和分享，更感觉我们的差距，更惭愧我们的行动，作为我们也是践行人，很值得我们去学习和借鉴。

8.今天的月总结会，大家包括我们的资料和总结准备不够充分，虽然没有达到海老师的目标，但是我认为大家迈出了第一步：在学习和执行，参与！同时也要认识自己的不足，尤其在成本意识和对公司付出及要求执行上需要加強。

9.

【感谢】

【今日感谢】

1.感谢海老师主持今的月总结会议；

2.感谢胡老师及李政学长牵线，今天有幸参加宇泰公司的六项精进落地交流！

3.感谢曾总一行热情溢溢的分享，更感动的是临行前的礼名赠送，太有心了，感恩！

4.感恩胡老师百忙之中来厂指导和分享我们的月会；

5.感谢所有主管家人参加月会并用心去做改善和作资料汇总！

6.感谢部内伙伴们的支持，短时间内完成总结信息。

【永久感谢】

1.感谢爸妈的养育之恩；

2.感谢妈妈照顾及放学接儿子，并为我们处理家务，让我们全身心投入工作之中；

3.感谢老婆对家庭的付出；

4.感谢女儿和儿子的健康成长；

5.感谢老板多年的信任和关照。

6.感谢进入公司十三年来一直支持和帮助我的各位家人，才得以今天的成长！感恩！！

7.岳母周年祭，虽离我们而去，其音容宛在，时刻镌刻在我们的心中，永远感谢她老人家对女儿从小的呵护，至亲的挚爱！永远铭记和悼念！

【发愿】

每天一善。今日1善,累计145件。

践行六项精进，让耀升＂专业，诚信，永续经营＂下去，把爱传递出去，提升正能量，努力做好自己该做的事，无论工作还是家庭，都要付出不亚于任何人的努力。 一件事，一群人，一起走！[打卡始于2017-04-28,打卡持续于2017-09-30]