BEM模型告诉我们影响员工绩效结果达成的因素主要分为两类:一类是工作环境因素(这种环境指的是小环境),一类是员工个体因素。从上到下,由易到难,因此寻找绩效问题时,应遵循从上到下的顺序,先看环境因素中的数据和信息,再逐步分析到员工个体的动机。
90-3 BEM模型
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