最近很多朋友在后台留言,想要年终总结的模板,和制作年终总结的教程。所以,今天来跟大家聊一聊:如何制作一份成功的年终总结?
一 如何借用 PPT 模板?
借用 PPT 模板,可以提高资料的制作效率。之前跟大家分享过如何套用模板。其实,有套用过模板的朋友,应该都会发现:一份模板能套用上的,主要是封面、目录页和结束页;内容页基本套用不了。所以我们参考模板,主要还是参考它的风格和结构。
之前也为大家分享过很多 PPT 模板网站。
有很多优质资源的收费模板网站。比如:PPTSTORE,包图网,千图网,演界网等。
也有免费的 PPT 模板网站。比如:第一PPT , OfficePLUS 等。
二 年终总结 PPT 的框架?
一份完整的年终总结报告,至少需要这四部分:1、过去一年的工作完成情况和各项 KPI 完成情况。2、成功的项目展示,包括自己在工作中获得的成绩和荣誉。3、过去一年工作遗留问题和新一年工作的变化点。4、新一年的工作推进计划。
三 如何呈现工作完成情况 ?
这部分内容,主要是概况过去一年工作的整体完成情况。包括过去一年重点项目的完成情况,和各项重要指标的达成情况。这部分关键要使用数据说话。
内容分类呈现,很多企业要求使用 “SQCDM" 模型。就是把工作分成五部分:安全(Safe)、品质(Quality)、成本(Cost)、交期(Due date)、管理(Management)。这样把工作分成五类,按顺序进行汇报说明,汇报思路会非常清晰。
四 如何进行成功项目展示?
针对过去一年的成功项目展示,可以使用 "PDCA" 循环法进行展示。就是把工作推进过程分为四个环节:计划(Plan)、实施(Do)、检查(Check)、处理(Action)。
这部分除了展示工作推进的情况,重点要说明自己在项目过程中所做的贡献和努力。最好可以加入一些个人的思考和收获。
五 如何归纳遗留问题和变化点?
过去一年的遗留问题和新一年的变化点,是对过去一年的问题总结,同时对新一年形势的分析。对制定新一年的工作计划起到至关重要的作用。归纳遗留问题,可以从没达标的指标和没完成的事项里提取。
对新一年的工作变化点分析,可以通过使用“SWOT”分析方法来呈现。就是对新一年面临的优势、劣势、机会、威胁进行分析和整理。
六 如何制定明年工作计划?
制定新一年的工作计划,同样可以分为“SQCDM”五个领域。甘特图是制定工作计划非常常用的工具。需要有以下几个重要内容:重点工作项目、计划目标、负责人、完成时间。下面是一个计划甘特图的例子:
七 需要避免什么误区?
年终总结最常犯的误区是:以为报告做得越详细越好。所以有些报告只是对过去一年的工作进行流水账,这个是不对的。年终总结报告的基调应该是 “有深度,有亮点”。因为,过去一年的工作内容,领导都是了解的。他听报告的目的不是想让你讲述一遍做过的事。
领导听报告主要是为了实现两个目的。第一目的是:希望下属能通过感性的事情上升到理性认知,能够分析出工作的不足和对策。第二个目的是:希望下属能够理解公司的方针和管理理念,并结合过去一年工作的遗留问题和新一年的变化点,制定出有效的工作计划。
所以,进行年终总结报告,除了要呈现个人过去一年的努力和成绩,还要有问题分析和结论;以及对新一年的工作规划。要让领导看到你的思考。而且要能够掌握领导的管理理念和公司的战略、方针;并融入到新一年的工作计划中。
八 结束语
工作不但要做好,还要呈现出来。所以成功的工作报告会让你更容易在职场获得成功。
一份成功的年终总结PPT,是你成功报告的重要支撑。PPT 除了排版美观,更重要的是内容。
相信大家通过思考和总结,能够制作出让领导满意的内容。在此祝愿大家在新的一年能更上一层楼!
以上为本期内容,希望你能喜欢。下期见!
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