今天文章的主题是:出现这几种情况,我想你该辞职了!
我们昨天说了关于跳槽的几大类型,不知是否有言中了你们的职场经历;
那么!今天咱们的任务就是接着把,关于“跳槽与辞职”的这个话题的第二个回合聊完(共有三个回合)
你知道吗?很多人在被公司的老板炒鱿鱼后,甚至在找到一份新工作时,都不清楚是什么原因而导致被公司辞退,这真的是一个非常严重性的问题,因为连自己错误的原因都找不出,你不觉得年轻气盛、充满信心的自己处在一个混日子的阶段吗?
当然我们今天要谈的主题是出现什么样的情况,你该辞职了~~~
1.工作太累(停下脚步,找个地方静一静)
工作的压力如同泰山一般,压得你喘不过气来甚至每天早上都强迫着自己起床,这是因为你累了,所以在这么扛下去已然没有什么意义(这也是我之前在文章中强调的“爱上自己的工作或者根据自己的兴趣爱好来选择行业”)
我想,这个时候你应该选择辞职,然后找一个安静的地方好好的休息一番,比如说和家人一起出去外地旅游,等到自己想清楚了后,在找一个新的工作环境,并以新的姿态去迎接未知的明天(当然啦,不一定非要辞职,主要是自己出现了“心有余而力不足”的感觉,需要找个时间来重新定位自己而已)
2.工资与你的实际能力不符合
试问,谁不想过上好日子?所以当你觉得自己有能力去挑战更高的工资时,可以和老板谈加工资的事、如果老板回绝了你或者同意给你加,但一直拖着不去和财务那边说,我觉得此时真的没必要在继续耗下去了,你应该当断则断!
3.偏离了目标的轨道
一切努力,只为了一个小目标,然而当自己发现正在做着一份与未来的目标搭不上边的工作时,我想问:为什么不能理智性的选择辞职,去追逐自己那不切实际的梦?
4.遇到了瓶颈,觉得没有进步空间了
我觉得遇到“瓶颈”并不是找不到进步空间,而是自己不愿意去找解决的方法,通俗一点的说“就是想躺在床上都有馅饼从天上掉到你的嘴里”
实则,对于那些肯去花时间学习、愿意继续琢磨的人,永远都不会遇到瓶颈,反而会越战越勇,直至成功!
5.当你老了,干不动了
人到了中年,思维应变能力与做事的效率总会有所变化;
你应该去适应一下中年人的生活,所以你该退休了!毕竟这是年轻人的时代,做长辈的应该多给年轻人一些机会;(很多人都觉得退休就是失业,在我看来并非如此,因为退休并不代表放弃工作、你完全可以找一份在自己能力范围内的工作,继续干下去)
总结:以上5种情况,只供参考,因为每一份工作都充满了沉重的责任,岂能因为上面这点鸡毛蒜皮小事而辞职!
以上是我的观点,如你有更好的意见,我们欢迎大伙毫无保留的提出!
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作者:陈雄磊
文章首发:智者管理
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