近日一条“春节带薪休假23天”的新闻刷爆朋友圈,该公司贴出放假通知,春节放假时间为:1月21日-2月12日,整整23天;并且通知还指出员工3月份可享受国外旅游“员工关怀福利”!很多网友纷纷表示,“这家公司的老板怎么这么帅?还招人吗、、、”。由此可见,大家都很喜欢这样的公司和老板,也很羡慕待在这家公司工作的员工。而这条新闻之所以引起广泛关注,也是人心所向,希望更多抠门的公司和老板可以有所改观。
当记者采访该公司老板为什么要这么做时,老板做出解释,一方面是考虑公司员工都为清一色女性,平时工作付出了较多,为此希望员工能好好享受假期;另一方面则是该公司是做新媒体运营的,本就可以远程办公,员工可在家完成工作,当作放假。关于奖励员工国外旅游,该老板表示,是想给予员工更多关怀,以使他们来年以更好状态投入工作。这些做法无不体现该公司和老板对员工的优待和体恤情怀!
早上,当我看到这个新闻时,就立马截图转给旁边的同事看了看,并附言“说多了都是累啊”,同事回了我一句“哈哈 比不起啊”。的确,我们比不起啊,一个天一个地怎么比得起呢?
我现在渐渐懂得,为什么很多人都喜欢大公司了,因为大公司福利待遇好啊!哪怕有不公平待遇,众多员工一起反应,老板自然会再三斟酌考虑他的决定是否合理。而在小公司,就拿我现在待的公司,员工仅几个,老板待员工的态度永远是:你是我花钱雇来干活的,你一切就得听我安排,甭管合不合理,在工作时间就得毫无怨言得替我干活,哪怕周末、节假日,你也得听我指挥!这态度只会让员工觉得我们之间就是雇佣关系,除了工作关系,我们之间没有任何情怀可言,连朋友也不是。既然是工作关系,那我就只完成我分内之事,因为做多点你也不会感激的,只会觉得这是义务;对于公司有自己独特的见解我也不跟你反应,因为你公司以后好不好与我何干?
自我来到这家公司,算是见识了一个老板的极致抠门!从来没有给员工除工资、五险外的任何福利,唯有的就是例如中秋会给一盒月饼,生日会给100元红包,过春节给400块红包,其他什么都没有。平时从没有组织过什么娱乐活动,也没有聚餐什么的,就连春节放假时也没有聚餐,他认为春节给你400元红包就已经是最大恩惠了,够你自己去吃顿好的。且老板从不关怀员工生活,除了关心工作是不是让他满意外还是工作。请假非要把原因说个一清二楚,若请假看病就非要请假证明,连去小诊所看病也要开证明;两个员工也弄个考勤机,其实工作性质决定根本没必要这样,哪怕迟到半个小时,还是能按质按量完成工作,况且从未迟到那么多,为什么要计较一分一毫的时间呢?还老是忘记带钥匙,待员工下班回到家了也是一个电话叫员工过来开门,周末也不例外,员工没接到电话,还责备员工怎么老是无法及时接到电话,难道下班之后的时间,放假休息的时间,还得一副随时待命的样子?春节放假,在除夕也搞活动,还非要员工帮忙,一整天盯着组织活动的群,影响员工过年,还没有任何加班工资,员工说要回老家过年没电脑和网络不方便,老板只冷冷回一句:你自己想办法!连商量的余地都没有。这样的老板就是自私自利的典型代表,做任何事都是考虑自己利益,而不管员工死活!他待员工如此,待客户不是更如此?江山易改,本性难移不是吗?
若这样没有一丁点儿人文情怀的公司都能长久稳定发展下去,那我就真佩服,是真佩服!但实践证明,很难,大多最后的结局就是倒闭或者经营不善!因为留不住人才,留不住全心全意为公司的效劳的员工。这样的公司不是员工的家,仅是员工获取生存的场所!