1. 做一件事，如果需要重复操作超过30分钟，一定要提醒自己两点：第一点，做这个事情的目的是什么？产出是什么？第二点，有没有更快捷的方法可以达成目的，顺利产出？可以寻找同事，以及互联网的帮忙。相信我，世界上有很多懒人，已经帮你把省时间的方法总结好了。“30分钟”的阈值可以根据具体情况作调整。
2. 什么叫做努力？不是埋头苦干，加班到吐血，而是找到了节约时间，事半功倍的方法，并践行。
3. 如果是不同专业同事之间协作，要将“对方能不能看懂”作为最高产出原则之一。为什么呢？因为“隔行如隔山”，最佳的方法是拿对方的产出来对比自己的，以便更好了解对方的思维方式。
4. 提升自己解决问题的能力，这样的人，在公司一定最受欢迎，因为你会发现，大家都喜欢找他出主意。从执行者到决策者，主要就靠锻炼这个。
5. 怎么提升自己解决问题的能力？第一点，多问为什么。第二点，将自己假装成为一个能独立解决问题的人，fake it untill make it.
6. 老板喜欢坦诚的下属，不坦诚的最大劣势是什么？就是老板看不懂你。不确定性对职场晋升是坏事。如果你坦诚表达自己所思所想，哪怕是抱怨，老板都会觉得“掌握”了你。主动给他控制感和确定性。
