佐藤可士和，UNIQLO优衣库首席艺术总监、日本知名设计师。没读《佐藤可士和的对谈笔记》之前，我并不知晓此人，但知道优衣库，其简约简洁的视觉风格一度成为时尚拥趸。
这本书极其轻松易读，关乎“对谈”和“设计”两个主题。据说是自2015年以来在《设计笔记》上连载的、以《佐藤可士和的视点和设计》为基础，集结成册，记录了佐藤可士和与日本在设计领域小有成就、极富创意思维的21位才俊的对话，以及从中催生的独特创意。
阅读的过程，可“仁者见仁，智者见智”。
1.对谈的艺术以及对谈中极其重要的思维模式
喜欢研究“对谈”的，可以从中发掘关于“对谈”的艺术。综观整本书，关于如何富有成效地开展“对谈”，可以从佐藤可士和身上学到很多。
首先在态度上，是一种真诚开放的学习态度，作者开宗明义指出“那些访谈中学到的”，以彼时佐藤可士和在日本设计界的地位，虽不至于是泰斗，但也算是前辈，尚能以此谦卑谦逊地态度“学”，本质上难能可贵；
其次是基于对谈目的精心挑选访谈对象，通观21位对谈对象，无一不是奋战在各领域第一线的才俊翘楚，有着丰富的设计领域的实战经验；
再次就是抓住每个对谈对象的特质和擅长领域，通过对话，抓住本质，特别提到对谈中的思维模式。
这或许是任何一个沟通、对谈中都值得学习的地方：承认差异、尊重对方、谦虚倾听、旺盛的求知欲，是对谈中极为重要的思维模式。
2.设计的内核，不惧怕AI，唯有人类才能胜任
本身是从事设计领域的，也可以在佐藤可士和与21位日本设计界精英的对谈里，获取日本各行各业设计领域的资讯、创意以及其思维模式，捕获新的灵感和创意。值得注意的是，开篇第一篇对谈是与专门研究人工智能的东京大学工学系教授松尾丰的对谈，也谈了设计人士对人工智能是否会取代其工作的担忧，以及如何化被动为主动用好人工智能，指出设计的内核部分是唯有人类才能胜任的工作。
3.关于职业成长，深耕和善意是王道
“滚石不生苔”。任何一个职业领域若要获得长远长足发展，都是需要深耕。佐藤可士和一直在设计这个领域做深耕，且与同行各个领域的同仁关系融洽，甚至有提携扶助之功。譬如佐藤与片山正通的对谈里，片山直言不讳“优衣库是他事业的转折点”，“我40岁的时候，可士和先生邀请我设计优衣库的店铺，此前我完全没有想象过可以像现在这样巡游世界各国，参与到有趣的工作中。”之于佐藤可能是不经意的善意，却成就了另一个人的事业转折。人生的际遇，看起来神奇，却总离不开一些看起来奇妙却本自具足的机缘。
