大多数的平凡不是因为没有努力，而是把时间都用错了地方！
今天晚上和同事在沟通新品发布会的事情，然后聊到了部门分工，聊到了我的工作。作为一个平面设计转数据分析再转新媒体运营的人，对自己在核心竞争力这方面是有一点胆怯的。转行的太多，所以对很多技能的掌握就像看“相亲看脸”一样，显得有点肤浅。
今天我和同事分析了自己的工作，作为一个新媒体运营，自己是不合格的。账号没有明确的定位，没有固定的更新频率，也没有长周期的内容规划，没有明确的KPI指标。所有的工作时间总是被安排，都在做着指哪打哪的工作，让自己的岗位职责，工作边界模糊不清，以至于领导总是给安排一些和自己核心工作不相关的杂活或是部门内别人不愿意做的事情，让自己失去了工作的方向。
工作涉及的方面太多了，但大多都是边角料但我并没有把生活的边角料变成艺术品的超人能力。每天都在忙碌，忙碌到每天写工作总结的时候怎么也回想不起来自己做了什么。其实不是不知道，只是自己心里清楚，那些工作的边角料即使花费了太多的时间，但都不能称为一个事项。
同事说，即使我们在这里工作，我们也要思考自己一两年后要离开时，想想自己的核心竞争力在哪里，你如何给下一个公司讲解你自己的工作能力和工作业绩呢？我反思了很久，也许我的小聪明还撑不起我的梦想，所以利用核心技能找到出路是必须的。每个人可以做的事情太多了，但不是每件事情都可以做到90分，学会把重心放在应该做好的事情上，产生价值高的事情上。自私一点，对自己成长能力最有帮助的事情才是我们要捡的西瓜。
大数据时代，我们不能只凭感觉走，学会用人们习惯的方式讲述自己，才能更好的让下一个公司接受你。所以从现在起要建立自己工作生活的数据信息库，将所有的努力量化考核，为下一份机会未雨绸缪。我们不会再在一个地方终老，每一个站点学会吸收他们的精华将其边做我们的精华养料，让这些助力我们思维生长。新媒体运营是立足当下做未来的事情，我们也要为每一个飞翔的瞬间做好起飞的姿势，树挪死，人挪活，为自己的再一次挪动做好准备！
在工作中忙碌的我们是不是已成为别人口中的便利贴女孩？是不是已经成为别人的售后服务队？如果不想被别人磨平我们的棱角，我们需要有自己的个性。很多时候，别人对我们的印象和评价会是我们行为的影像。要想别人对我们有一个独特的认知，我们首先要有自己的能力圈，要在自己七长八短的能力中，找到那个最长的板块，让它变成别人仰望的风景。每个人都不是全能的，所以搭建自己能力的护城河是竞争激烈情况下保护我们的好方法。
