最卖力的员工，并不是最成功的。俗话说：“搬砖也要讲思路、有计划”。刚开始工作，面对不熟悉的东西，一定会陷入忙、瞎忙的状态，这很正常，但工作一段时间后，一定要停下来想想，尽快找到节奏和方法。
当工作已经让你身心疲惫，开始抱怨的时候。首先要平复自己的情绪，转移自己的注意力，不要一直沉溺于负面情绪中，可能你也会去分析哪些工作是紧急、哪些是重要的，按照科学的方法一点点的划分，但哪些是紧急的工作、重要的工作，实际上也是人为的主观判断，所以不要受制于自己给自己划分的工作。在面对繁杂的工作时，要去深入思考做这件事能够带给你什么，例如作为后勤人员去举办一个活动，后勤要做的杂事固然多也辛苦，但不要忘了这样的培训或是大型的活动，能够让你见识到一些重量级的人物，这是你在平时的工作中无法接触到的，拥有全局观更能够跳脱出日常的繁杂工作，重新去思考工作的意义。
工作一段时间后自然会进入职场的成长期，这时就开始要求你要有自己的想法，更加注重工作完成的质量，要了解市场，提供过硬的产品、服务，要有比刚工作时更厉害的专业技能。在遇到职场难题时，也一定要坚守底线，做到人微言不轻，要立规矩。要知道，按照岗位职责去执行自己的工作很重要，而工作中没有立好规矩就会遇到很多将就的同事，他们往往会敷衍了事，从而增加你的工作量。
职场中无论多忙，有两点是要注意的：一、保证身体健康，任何工作都不值得以牺牲自己的健康为代价。二、体面有尊严。事情就算做错了也好，负责任就行。公司各部门的工作是相互牵制、相互协作的，也会有损害到自己利益，受委屈的时候，有时候忍忍就过去了，但有些事情，就要坚持到底，要有骨气。
职场中有几点是值得思考的：1.了解上司的管理风格，不要明知山有虎，还偏向虎山行。观察上司的做事风格，更加能把握好分寸，也更能够得到赏识，至少不会被讨厌。2.稳定情绪很重要，有事情就直接说事情，不要情绪化。激动的情绪很可能会降低自己工作的水平，也会影响他人对自己的印象，不利于长期的发展。3.思考工作的附加值有哪些，刚工作琐粹又没太大难度，所以每做一件事时都要多问问、多想想，这样的工作附加值在哪里。4.提前安排好工作，能够前置的工作一定前置，避免后期有突然的工作导致应接不暇。5.处理好与周围人的关系。要知道哪些人需要管理，哪些人不能得罪。6.有效的工具要随手用上，提高工作效率。7.每项工作都有其具体的生命周期，要培养大局观，透过表面看本质。
