近日，习近平总书记在湖北考察时强调，“推进中国式现代化，必须加快推进乡村振兴。”乡村振兴，人才是关键。要全面推进乡村振兴，绘就“农村美、农民富、农业强”的和美乡村新画卷，就必须做好人才“土特产”文章，为乡村振兴提供坚强的人才支撑和智力保障。
执“才聚乡野”之笔，精培本“土”人才，绘就“青竹拔节图”。“人材者，求之则愈出，置之则愈匮。”本土人才是推动乡村振兴的最基本、最重要力量，基层党组织要积极“向外看”，打好“政策牌”“乡情牌”，让各类生产、经营、管理、服务、科技等领域人才主动走会乡村、服务乡村、建设乡村，打造乡村振兴人才“强磁场”。也要善于“向下看”，坚持一线出人才、一线选人才理念，细心发现、就地取“才”，着力把更多懂技术、有情怀的“土专家”“田秀才”和懂网络、善经营的“农创客”“新农人”挖出来、用起来，不断壮大乡村人才队伍，凝聚人才振兴的磅礴力量，为乡村全面振兴筑牢人才“蓄水池”。
执“育才兴农”之笔，广纳“特”需人才，绘就“群英荟萃图”。乡村振兴，关键在人。在全面推进乡村振兴过程中会面对产业结构调整、乡村规划建设等瓶颈难题，这就需要引进各领域的高精尖“特”人才助力“破局”。各地基层党委要立足乡村振兴中心工作和重点工作，对产业发展、生态保护、乡土文化、基层治理等方面紧缺人才进行分析梳理，用好用活各级专家（院士）工作站、定点帮扶、“东西部协作”、“校地合作”等载体，加大人才的柔性引进力度。采取师带徒、一对一、一带多、多带一等方式，激活高精尖“特”人才孵化功能，形成“裂变效应”，力争孵化更多“小专家”，以人才振兴赋能乡村振兴。
执“才尽其用”之笔，深耕人才“产”能，绘就“千帆竞发图”。“因其材以取之，审其能以任之，用其所长，掩其所短。”乡村振兴，最终要落实到人才效能的最大化发挥上。各地要根据不同人才的专长与乡村发展的具体需求，优化人才资源配置，比如将农业技术人才投入到农业科技推广中，卫生人才投入到基层医疗服务中，教育人才投入到乡村教学提升中，从而形成“各得其位、各展其长”的良好局面。此外，还要畅通人才流动渠道，打破地域、行业壁垒，鼓励和引导人才向基层一线流动，通过建立人才数据库、搭建人才交流平台、举办人才招聘会等方式，促进人才资源的优化配置和高效利用，共同书写乡村振兴的壮丽篇章。
（新疆阿勒泰地区青河县委组织部 王百玲）
