第三部分 20. “向从前的自己致敬+后记
阅读书籍：身为职场女性
阅读内容：第三部分20
阅读主题：向从前的自己致敬+后记
大家早上好呀，我是今天的领读人娟娟，由我来给大家领读本书的最后内容《向从前的自己致敬+后记》。
首先我先做一下自我介绍，我是来自2班的娟娟，坐标上海，职场二宝妈，左手主业IT，右手育儿副业达人，是一名家庭教育指导师，亲子教练，5点早起达人，欢迎大家一起阅读写作，成为孩子的榜样。
三个问题：
01 本书提到了哪些坏习惯
02如何看待过去那些阻碍你的习惯
03如何让自己变得更好
01 本书提到了哪些坏习惯
本书一共讲述了职场女性共有的12种坏习惯
坏习惯一：不愿提及自己的贡献。
坏习惯二：期待别人自然而然地注意到你的贡献。
坏习惯三：过于看重专业技能的作用。
坏习惯四：人缘好，但无法“利用”人缘。
坏习惯五：没有在上任第一天就与下属建立联盟。
坏习惯六：更注重手头的工作，而不是职业生涯的总体发展。
坏习惯七：苛求完美。
坏习惯八：总想取悦别人。
坏习惯九：极力“压缩”自己。
坏习惯十：夹杂太多感情
坏习惯十一：“反刍式思维”。
坏习惯十二：总让你的“雷达”干扰你
在阻碍我们的习惯里，往往潜藏着能量。”勤奋、觉悟、有洞察力、愿意为他人付出，不愿总以自我为中心，这些是很多职场人都有的素养。
所以，我们要如何看待他们呢？
02如何看待过去那些阻碍你的习惯
任何事情都有两面，那些阻碍我们的习惯，也曾经给我们带来过力量。这些力量让我们走到今天，坐在了现在的位置上。
我们单位，一个萝卜一个坑儿，每个人负责自己的一摊事。部门里的一个小姑娘，尚未谈恋爱，有足够的时间把自己的分内工作做好，所以加班对她来说是常见的事。不论什么时候，只要是分内的工作，她都尽心尽力做好。
在其他单身员工逛街、看电影、谈恋爱的周六，她却主动来单位加班。后来我才明白了，她周六来加班减少了个人消费，更重要的是大领导周六没事的时候习惯来单位，她给大领导留下了勤奋敬业的印象，获得了更多的职场发展机会。
这些都是好事，它们都是我们带给这个世界的礼物，并且这些素养一定给我们的职业发展带来过帮助。
感谢那个过去的自己，致敬那些让我们走到今天的习惯，这并不是什么错事。
03如何让自己变得更好
在了解了这些职场坏习惯后，也知道曾经的那些好习惯就开始阻碍我们了，我们要如何让自己变得更好呢？
答案是：逼迫自己走出舒适区。
新东方创始人俞敏洪，在创业之初，并没有想着新东方能有今天，在新一期的《潘谈会》，他做了演讲。他在回顾自己大学时光时，谈及了自己如何找到事业的方向。在创办新东方之前，对他的人生产生至关重要的一点是尝试着离开北大，不再混日子，走出了人生的“舒适区”。
还有“李宁”的创始人——奥运冠军李宁也是一个跳出舒适圈，转行做了让自己变得更好的事的典范。在运动员生涯中，李宁号称“体操王子”，获得的金牌多达106块。
在辉煌时期，李宁在体育界意气风发，享尽荣光，他是全国人民心中的明星偶像，鲜花、掌声、镁光灯围绕在他周围。
但是，1988的汉城奥运会，李宁在最后一次比赛中意外失利，从吊环上摔了下来。随后，李宁宣布退役，那一年，他26岁。退役后，摆在他面前的路和很多退役运动员一样，不是做教练就是担任政府官员；
于是他选择加盟广东健力宝集团，创立了"李宁"体育用品品牌。自此，李宁跨出了舒适圈，走上了一条崭新而艰苦的道路。
因此，我们要感谢那些让我们走到今天的态度、技能、才华和习惯。感谢它们，也感谢过去的自己，然后告诉她：我明天会做得更好。
好啦，今天的领读就到这里。到此为止，《身为职场女性》全部读完，让我们一起期待下一本书~
每日一问：你有哪些职场坏习惯呢？你会如何看待它们？
早安心语：世界上只有⼀种真正的英雄主义，那就是在认清⽣活的真相后依然热爱⽣活。
