面试总是离不开自我介绍，这是非常关键的一步。我的自我情况，已经在简历上写了很清楚了，面试官这么问，绝不是让我们按照简历说一遍，因为面试官可以从我们的介绍中了解一些信息，同时也在考察求职者的语言表达能力、性格、对自己的评价、能不能适应这个岗位等。这个问题回答的余地很大。求职者要么无话可说，要么长篇大论，怎么办？怎么说清楚，给面试官留下好的印象。
第1分钟：我是谁
简要信息说明：姓名、年龄、学历、籍贯、特长等基本信息，与应聘职位有密切关系的相关项可以着重说。比如：介绍姓名的时候，可以说的生动些；年龄23岁，想多学些技巧，不挑工作；应聘A市的工作，说明自己是A市人；特长一定要说与应聘职务相关，应聘文案，可以介绍自己的写作能力。
第2钟：过往经历
只说与应聘职位密切相关的经历或者经验。比如得过什么奖；自创XX销售方法；如果没有什么成功的事情，可以从品性的角度介绍自己，在公司最困难的时候，与公司不离不弃，曾经如何如何尽心尽力的服务客户。可以加上数字，会更有说服力，比如：坚持每个星期给客户发祝福短信，根据我的这个方法，成交率提高20%......
第三分钟：能给公司带来什么
很多人会关注自己想做什么，但面试官更关心的你能给公司带来什么。所以，要站在面试官的角度思考问题，介绍自己优势一定是要让对方知道是他需要的。这是你的核心竞争力，我了解一下公司开发某产品，我可以参与其中XX，再说说你对未来的规划，也就是你的职业目标，一个对未来有规划的人，一定是具有远见的。
总的来说，最核心在第3分钟，就是要讲自己的优势和对未来的规划则。显示你可以做事，同时也有规划，有可信度。最后注意一下：要听面试官的话外之音、在回答时尽量做到简洁有力。
