之所以认为同事关系是竞争关系，那是因为同事之间十之八九有着一个共同的目标。很大程度上是因为同事之间存在着升职和加薪的利益冲突。这是很多职场人的观点，更有人认为职场无朋友。现状虽如此，但你要明白一个逻辑：在职场，你与同事相片的时间多过跟家人和朋友，这种朝夕相处的关系复杂又有玄机，亦敌亦友，既爱又恨。它虽存在竞争关系，却不是永远。这就需要你了解与同事相处的方式和技巧，掌握恰到好处的分寸了。往往在关键时刻，他还会成为你前进路上的助力。

人在职场，与同事的相处的关系是躲避不了的，更不可能做“独行侠”。你会认为同事是竞争关系是正常的感觉和认知，但永远是竞争关系的想法也是片面的。面对这种关系，我们整体从几个方面考虑：第一、职场如战场，它可以是战友，也可以是敌人。虽然竞争不处不在，不管是无关痛痒的小惠小利，还是升职加薪，都以平和淡定的心态面对同事间的竞争，这种情况下的竞争会成为你前进的动力，才能不被竞争“扭曲”自己。第二、走上工作岗位后，同事成了我们朝夕相处的对象。在一个办公室里，所有的同事组成一个部门，也是一个团队，是为了共同的目标一起前行的伙伴。虽“防人之心不可无”，但“害人之心不可有”。苏东坡曾说过：“服人以诚”，工作中主动关心帮助同事，真诚待人，君子之交才会使团队有凝聚力，这不仅能得到同事的支持，也会得到领导的欣赏。第三、网易创始人丁磊说过：付出不一定有回报，但是不断地付出，你一定有回报。在办公室里，不要做挑拨离间，破坏团结的事情，不要冷眼旁观同事的困难。当同事为难的时候，能送上自己力所能及的帮助和鼓励。他们一定会在某一天给你意外的回报。如果你同事我的观点，你也就不会认为同事永远是竞争关系了。

职场中，和同事永远是竞争的关系，该怎么面对和处理这种关系呢，为了解答你们的疑问，帮助有类似问题的职场人，我针对“你和同事永远是竞争关系”该如何正确看待并与同事相处的话题展开论述，希望能给你带来帮助：

第一、让竞争激励自己前进

知名公众号“粥左罗”创始人说：沟通能力决定了你连接资源的效率。而现在的办公室中，与人同事，与领导沟通协作的能力，决定了一个人的综合能力。竞争无处不在，而有着共同目标的同事必然存在竞争。当我们能客观地看待竞争的时候，它就能激励我们一路向前。

第二、将热情留给工作

我们每个人都有自己的性格、脾气。但是，请一定谨记，不要把个人情绪带到办公室里，更不可以不受控制地在办公室里发泄，这样既影响同事，更影响你自己。

就像《蜗居》里的海萍，每天在家不停地抱怨，而一旦进入工作状态，她可以迅速地摒弃家务情绪，全身心地投入到工作中，这也是老板喜爱的原因。因为她带到工作中的永远是热情。

第三、微笑面对同事

卡耐基说：“微笑是一种奇怪的电波，它会使别人在不知不觉中同意你，你的成功与失败，跟微笑有很大的关系。”

同事之间喜欢私下聊八卦，背地里议论是非，自己一方面要克制不做那个传播流言的人，也要避开流言风语。微笑应对别人的背后议论，你的宽容反而会让对方觉得忏愧，从而避免与同事结怨。

后话：

即使熟稔同事间的相处之道。但是，更重要的有一点，一切都建议在努力主动工作的基础上，主动地给自己充电、学习、锻炼。当机遇来临时，你才不会害怕竞争，你才会比别人多一些胜算，逐渐地从一个“职场菜鸟”蜕变为一个“职场达人”。希望我的回答对你有帮助。