周末，去看望刚生完孩子的A。她还在月子里，一脸愁容：3个月后该是在家相夫教子还是继续上班？
为何会有这样的纠结？有房有车，老公大概月工资2w，婆婆操持家务，算不上大富大贵但肯定已经小康了。她是在一家培训机构做代课老师，然后因为资格不够老，只能转去出卷子。工资5K左右。婆婆说如果她能在带孩子的话，婆婆每年会补贴她2万家用。
今天上班间隙刷朋友圈，大学舍友B，孩子应该要上小学了，在纠结是去还是留？
公司业务不好看不到未来，大多数同事已经离职，而她不知道是该随大流另谋高就，还是继续在现公司期待奇迹的出现。而这已经是她毕业5年后的第N（N>7）份工作了。
她说：她不能不工作，靠她老公一个人全家都活不下去。但是从生孩子起，自己便乱了职业规划，哪里“收留”自己，就去哪里，导致现在自己身无所长，再去重新找工作的话恐怕也是这种朝不保夕随时可能面临倒闭的公司，不知道自己能去哪里了。
她说没房子前，最害怕的是每年一次的租房搬家，而现在，最害怕的每年一次的换主子。
再来说一个C，同龄人，未婚，在外资企业上班，所有除去加班出差的日子，都待在家缓解因加班出差带来的身体疲劳，缓解后继续加班出差，连相亲的时间、机会都没有。她每年的新年愿望都是“结束单身，找到Mr.right”，年年落空。
我说你这样也好的，职场长不必遭遇已婚和已婚已育妇女的待遇。她说她宁愿穷也要有人爱。
A是师范类研究生毕业，B和C是普通本科。
以上，能想到的未来都是：中年妇女要和90后，00后一起竞争吃饭，我想任何企业在有选择余地的情况下都不会用中年妇女，以至于妇女们能选择的职场空间越来越小。
社会赋予了女性太多角色，却独忘记给她一副无所不能的身体。
