进入职场，每个人都想遇到一个信任自己的领导，进而一帆风顺。然而，职场中能一路平坦者甚少。
就算遇到一个信任你的领导，你也是天天如战场般心惊肉跳。越是虐你的领导，说明对你愈加信任。
1. 工作技能快速提升
刚入公司那会儿，我一直埋怨为何拿着一样的工资，我天天忙得焦头烂额还经常被领导批评，而有的员工却一身清闲、潇洒快活。
后来，我才明白，领导对你不信任会逐渐把你冷落，看似清闲的背后其实是无所事事。
进入公司第一年，由于各项业务不熟悉，那段日子真心被虐得死去活来。记得入职后，领导交给我们每个人一个小的调研项目，由于那次表现突出，逐渐进入领导视野。本以为得到领导信任后，高枕无忧，没想到任务一次比一次艰巨。
入职半年后，由于领导的信任，让我独立承担了一个千万级大型项目。只见领导跟我说：“放心去干，有问题及时来找我。”这句话虽振奋人心，但那些鸡毛蒜皮的事下属也能轻易打扰领导，为此我每次在加班中苦干。
那段日子，每天加班至凌晨2点，早上7点拖着长长的眼袋至公司，到公司仍努力蛮干。
由于领导的信任，将大项目托付给我们，但就是因为项目大，我们才不能掉以轻心。最终，经过半年多的拼命追赶，我的工作技能得到了飞速进步，也因为领导的信任，那段日字被虐得很惨。
领导越信任你，越会虐你，让你承担舒适区之外的挑战，而这种经历将加快工作技能的提升。
2. 精通人情事理
工作中除了工作任务，还有很多人情世故需要处理。
小刘在一家大型国企工作，由于工作一年中肯吃苦、做事细心，逐渐赢得领导信赖。第二年，领导便让小刘当了采购协调的角色。
采购协调将面对各种繁琐的人际沟通。首先，需要协调好跟领导的汇报关系；其次，要配合公司不同科室的需求；最后，还要跟供应商进行多次磋商。
记得，有一次某个科室的领导与供应方出现了冲突，搞得小刘左右为难。某科室领导说采购前已经把变更要求发给了供应商，而供应商说具体要求不满足之前的合同条款。就这样双方争执不下，小刘每日在电话中互相调和。
事情越拖越大，最终进入了澄清赔付阶段，双方面对面进行赔付磋商，一片混乱景象。小刘那段日子，不得不对事情的各种情况进行梳理，并与各方密切交谈，最终将赔付达到了可接受程度，双方逐渐缓和下来。
这段岁月，小刘身心俱惫。人与人之间的沟通，比他想象中还要复杂。由于领导的信任，因为这段虐心的日子，小刘更精通了人际交往之术。
领导越信任你，越会让你处理棘手的问题，而在处理人际沟通问题时，我们也精通了人情事理。
3. 更加自信
领导越是信任你，越会在关键时刻给你一个眼神，你便勇往直前行动起来。
记得刚进入公司不久，由于组织活动用心，小闪便进入领导视野。领导觉得小闪做事踏实，未来可以成就大事。
从那天起，领导经常给小闪随机任务，让小闪变得更加自信。记得有次，公司组织英语演讲活动，由于报名人数较少，领导便主动给小闪报名参加。
要知道小闪是内向的人，极少在众人面前发言，听到消息后，小闪心惊肉跳但只能硬着头皮努力准备。比赛日期一天天来临，小闪在准备的过程中更加了解自己，也发现了未曾察觉的优点。
那次比赛，小闪战胜了自己，虽没拿到奖项，但他变得更加勇敢自信。
一次次领导的信任，小闪当了主持人，参加了辩论赛，小闪不断完善自己，也变得更加自信。
领导越是信任你，越会给你很多有挑战的场景，而在被虐的过程中，我们变得更自信、更强大。
越是虐你，越说明领导信任你。和信任你的领导在一起，虽心惊肉跳，但成长最快。
End
一位喜欢分享，乐于互助成长的工科男。
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