耶鲁大学教授陈志武也曾指出：
为什么很多人勤劳却不富有？重要的原因就是，缺乏金融知识和方法，更不会金融投资和理财。
“父母要明白，孩子小时候缺乏自制力，对学习等艰苦的事情，不主动是常态，主动是非常态。”
2011年，张一鸣在微博上分享，延迟满足感经验：涵蓄情绪，让自己静止，不要在沟通交流的时候走动、晃动，情绪跳动，思维失去精确控制。
延迟满足感本质是克服人性弱点，而克服弱点，是为了更多的自由。
2010年，他总结说，吸引人才的四个要素包括：短期回报、长期回报、个人成长、精神生活。
良好沟通的要诀：见贤思齐，见不贤而内自省。在公司内部见贤应当激励，见不贤还应反馈沟通。
