2019年截止目前为止经济形势都不大好，表现在生活中就是很多企业经营困难，特别是实体企业、线下零售业，面临着关店潮，就连新零售标杆「盒马」关闭了第一家门店。表现在工作上，很多企业开始注重能够直接带来营收的人才，商业化、策略、增长等字眼到处都是。而很多公司都在做组织架构优化，裁员，裁掉不带来盈利的部门、裁掉创新孵化项目团队等。
以上表现，均可表明2019年从企业到个人而言，都是艰难的一年，特别是广大的中小企业。
我以一位在中小企业就职的员工的视角，来阐述自己2019.1-2019.5这期间的经历和心态变化吧！
2018年底，公司经历了大量裁员，人员规模从鼎盛时期的1000+ 到 300-400 再到 200+，最后维持在120人左右。公司战略最终定在维护和小成本内部项目孵化。
我很幸运没有被裁，但也算不上幸运，毕竟少了赔偿金，手上项目也没意思。所以这5个月，心思很少在公司项目上（主要原因是我觉得不靠谱，做不起来，不想浪费时间和精力在上面）。这5个月，一方面总结已经做的项目，另一方面，在投递简历寻找工作机会。
刚开始，我很自信，觉得自己做了很多事，并且做得效果很好，我一定很轻松、很容易找到高薪的、一线的互联网岗位，至少不会难。
现实总是啪啪打脸，有面试了几家，投递了几家甚至简历都没过。而面试的反馈大多是对业务思考不深，不能清晰有条理地表达自己的观念。那段时间，在自我反思，我的确高估自己，并且针对思考方面做了结构化的刻意练习。深入阅读「金字塔原理」写案例总结，延迟回答等。而近期，我觉得自己更大的问题在于项目经验比较浅，没有做大用户量的产品。所以，我觉得我应该要走了，项目经验这个问题只能通过实际工作中去实践。
但我一直想一线互联网公司，怎么办？
反过来想，怎样的人能去一线互联网公司？
我认为这种人需具备2个条件，1、能力强 2、运气好，刚好有坑。现实中，很多人误把运气好当成能力强，这就很危险。
我反观自己，能力上还需修炼，这个是最大的问题。我不渴望守株待兔，上天突然砸中我给我好运气，某家一线互联网公司刚好有一个匹配我的坑位。所以，我想放下一定要去一线互联网公司的执念。
另外还有一个原因，问自己“我到底想做什么？”
在机会选择上，我有比较清晰的发展方向，就是基于产品方向、部门、公司和行业的点、线、面、体的机会判断。从公司这一个方面来看，5星是能去一、二线互联网公司，而当前没有这个选择的情况下，选择4星的具有成长性、稳定性的上市公司会是目前效益最大化的结果。
我结合自己目前的能力和能够给到我的offer，得出最终的结论：目前提升能力是重点，应该永远都是重点。一线公司光环会带来品牌效益，和别人社交时可能可以吹会牛。但为何不潜心提升自己的竞争力，打造自我的影响力呢？这个才是人一生都受益的。
觉得个人影响力很重要的结论，也是从一个公众号IP stormzhang的案例上得出的，他非科班出生，报培训班学技术，从测试转程序员，再转产品，现在已经是一家公司的产品技术负责人，并且在github文章排名前十，一个靠自媒体和投资理财就能养活自己的人。以下放出他的知识星球链接，有需要的人可以去创造连接。
