管理、谈判、沟通类书籍推荐
1、《可复制的领导力》
也许你认为领导力是天生的，依靠天赋，
但是樊登老师告诉你，领导力是可以复制的！
普通人完全可以通过学习获得领导力。
讲课数百场，影响数万人，
华为、海尔、苏宁都在从中获益。
现在，樊老师把他的领导力课程凝结成书，
奉献给你。
领导力是什么？怎么培养领导力？
好领导坏领导的区别在哪儿？
现在让樊老师亲口告诉你！
2、《赋能》
复杂的世界、变化的挑战，
你的团队是否做好了准备？
深井式的组织架构、封闭的信息系统，
只知发号施令的领导、浑浑噩噩的成员，
你的团队是不是正深受其害？
如何打破深井？如何赋能？
来自美军特种部队的经验，
告诉你打造超强团队的秘诀。
3、《管理十戒》
这本书的推荐人都很牛：
比尔·盖茨，杰克·韦尔奇，乔治·布什，沃伦·巴菲特、鲁伯特·默多克。
这本书的作者是他们的朋友，可口可乐公司的总裁、董事，伯克希尔哈撒韦公司的董事。据说是巴菲特最信任的企业管理者。
这本书不是告诉我们怎么去成功地管理，而是和我们分享怎么做会失败。因为作者认为，成功的原因可能多种多样，但是失败的理由却极其相似。因此，成功不可学，失败能预防。
最有趣的是，基奥在成为商界精英之前，是个电视节目主持人，主持《基奥咖啡时光》。
4、《危机领导力》
大部分关于组织行为、领导力的著作都是教授们温情脉脉的实证或实验研究下得出的成果，而本书的画风则完全不同！
本书研究的是AFR午夜漫步者号夺取1998年悉尼至霍巴特帆船赛冠军的过程，为此他访问了所有船员、家属、竞争对手，甚至后来亲自参与了一次这项最危险的航海赛事。 所谓读万卷书不如行路万里，而事实上，这是一本在本质上于行万里路途中总结出自己的万卷书的书籍！
5、《非暴力沟通》
卢森堡博士师从人本主义心理学之父卡尔·罗杰斯，1984年，他成立了非暴力沟通中心（CNVC），指导人们在工作和生活中运用非暴力沟通，消除分歧和争议，实现高效沟通，还帮助解决了许多世界范围内的争端和冲突。
6、《不妥协的谈判》
在谈判中，妥协意味着丧失有利条件，满足对方要求，接受严苛条款等结果。所有人都希望在谈判中避免妥协，赢得谈判，然而这一点却往往难以实现。《不妥协的谈判》建立了一种全新的谈判技巧，帮助化解僵局、重塑谈判双方角色、优化解决方案，从而实现共赢。
7、《能力陷阱》
本书深刻揭示职场的三大观念陷阱，提出“先行动，后思考”的方法，打破了传统领导者的养成法则，帮助那些渴望成为优秀领导者的人学会如何扩展业务范围，如何提出更好的策略性意见，以及如何扩建人际关系网络并引领他们朝着不同的方向发展自己。
8、《掌控谈话》
谈话之所以需要技巧，是因为几乎所有谈话的实质都是谈判。
人们习惯性地认为谈判是专业人士的事，身为FBI人质谈判专家的作者却告诉我们，谈判是每个人的事。如果你觉得你躲开了，无非是因为你一早就放弃了。
本书不仅在技巧上提供了掌控谈话、赢得谈判的九大绝招，更带来关于谈话的全新观念，让你从心理层面克服对谈判的恐惧。
9、《先发影响力》
为何有的人刚一来公司就能成功引起领导注意，而另一些人呆了好几年还是“小透明”？
为何有的人总能拿下客户，签下大单，而另一些人却总吃“闭门羹”？
“影响力教父”西奥迪尼告诉你，如果你想要hold住别人的注意力，首先得学会如何在对方脑中植入一个无法拒绝你的“开关”！
而如果你不想被生活中的各种招数“套路”，先去了解“先发影响力”的招数吧！
10、《高效演讲》
当今社会，演讲已成为每个人都无法逃避的课程。通过本书，你将学到高效演讲领域最前沿的研究成果。只要运用得当，你也可以高效演讲，抓住每个讲话的机会展现自我，让成功的可能性无限增大。
