基层，是党和国家政策落地的 “最后一公里”，然而，形式主义与新形象工程却如暗礁，阻碍着这 “最后一公里” 的通畅。此刻，我们需高度警觉，以雷霆之势打破这一困境，筑牢为民服务的基石，让基层成为百姓安心、放心、舒心的港湾。
“文山会海” 与 “过度留痕” 的乱象
在基层治理的舞台上，形式主义犹如顽固的 “杂草”，以五花八门的形态肆意生长。文山会海屡禁不止，文件层层转发，会议接连不断。一些基层干部被无尽的文件和会议 “捆绑”，深陷其中，无法脱身，从而失去了深入实际、解决问题的时间和精力。过度留痕成为工作常态，拍照、填表、做台账占据了大量时间。工作的重点不再是实际成效，而是如何在痕迹上做足文章，以证明工作的 “开展”。“一刀切” 式的执行政策更是让基层工作陷入困境。不顾实际情况，只求表面上的整齐划一，结果往往是与初衷背道而驰，令群众苦不堪言。
“虚幻地标” 与 “面子样板” 的迷途
新形象工程则以更加隐蔽和复杂的面貌出现，给基层治理带来新的困扰。一些地方热衷于建设高大上却不实用的地标建筑，耗费大量资金，却与当地的发展需求和群众的实际需要严重脱节。所谓的 “样板工程” 看似光鲜亮丽，却只是为了应付检查和展示，无法真正发挥作用，成为了中看不中用的 “花瓶”。还有的为了追求数字上的漂亮，虚报经济指标，营造虚假繁荣的景象。更有甚者，打着 “创新” 的旗号搞一些华而不实的 “概念工程”，看似新颖，实则空洞无物。
“资源虚耗” 与 “信任折损” 的恶果
这些形式主义和新形象工程带来的危害犹如 “蛀虫”，不断侵蚀着基层治理的根基。公共资源被大量浪费。本应用于改善民生、促进发展的宝贵资金，被投入到那些中看不中用的项目上，导致真正关乎群众切身利益的问题得不到有效解决。政府工作效率严重受损。基层干部被繁琐的形式主义事务缠身，无法集中精力为群众办实事，服务质量大打折扣。党和政府的形象遭到破坏。群众对政府的信任度降低，削弱了党和政府在群众心中的威望和公信力。
“政绩偏差” 与 “机制漏洞” 的根源
为何形式主义和新形象工程在基层屡禁不止？其根源值得深思。部分干部政绩观出现偏差是重要原因。他们只关注个人政绩和升迁，忽视了群众的利益和地方的长远发展。考核机制不够科学合理也是关键因素。过于看重表面的指标和成果，给了形式主义和新形象工程滋生的 “温床”。此外，监督问责机制不够健全。对形式主义和新形象工程的查处力度不够，使得一些干部存在侥幸心理。
“思想引领” 与 “制度约束” 的良方
要有效遏制基层形式主义和新形象工程，需要多措并举，打出 “组合拳”。强化思想教育，点亮 “信仰灯塔”。通过开展专题培训、典型案例警示教育等活动，引导干部树立正确的政绩观，把工作的出发点和落脚点放在为群众谋福祉上。优化考核机制，校准 “评价标尺”。建立更加科学、全面、客观的考核评价体系，注重工作的实际成效和群众的满意度，减少对表面指标的过度依赖。加强监督问责，高悬 “惩戒利剑”。建立健全群众监督和舆论监督机制，让形式主义和新形象工程无处遁形。对发现的问题，严肃问责，形成强大的震慑力。鼓励基层创新，搭建 “梦想舞台”。为基层干部创造宽松的工作环境，鼓励他们根据实际情况探索创新工作方法，只要是有利于解决实际问题、有利于群众的，都应给予支持和肯定。
总之，整治基层形式主义和新形象工程是一项长期而艰巨的任务，需要持之以恒、久久为功。只有坚决摒弃形式主义，杜绝新形象工程，才能让基层工作回归本真，真正做到为人民服务，让人民满意。
