今天来谈谈价值观。昨天跟高中同学聊天，他向我抱怨周围那些优秀的男生为什么都找不到女朋友，而在他眼中那些不堪的男生却讨女生喜欢？我问他那些优秀的男生是什么特质？他说高学历，家里环境好，而且跟他一样待人真实，不那么虚伪！他仍是用学生时代的优秀作为评判标准，在他眼中，学习成绩好就代表高收入，因此他无法理解那些大专生为什么能得到赏识；他看不起那些学习能力差的人，并对他们的为人处世的方式表示不屑，他活在自己的价值观中，然后质问社会为什么会这样！
因为社会从来不是按照你的规则来运转的！对于那些学生时代优秀的人来讲他无法面对自己的优越感不复存在，出了学校，学习能力不能作为判断的唯一标准。十几年的应试教育，身边的父母老师不断的灌输给我们，只要你好好读书就能获得高工资，好像人生只要这十几年的拼搏，然后什么都会有的。我们一直信以为真，然后毕业后发现一切并不是如此，其实对学习能力强的人而言，已经比绝大多数人幸运了，在步入职场之处，你有更多的选择权，从另一个层面也可以发现，人生是分阶段的，若干年的努力和积累往往都是为了获得下一个阶段更多的选择权。
但是社会就复杂很多，毕业若干年，也体会到很多，我们往往会放大自己的优点和别人的缺点，另一个行为就是拿自己的长处跟别人的短处相比，然后质问为什么他能升职而我却不可以。况且，在不同的环境中需要的长处也各不相同，对做业务人员来讲，你需要开单，销售能力强更能成功，而在研究所呢，学习能力强研究能力卓越的人往往能更受重视，因此除了社会，在职场中，我们更需要对自己的优缺点、性格做一个全面的评估，然后找一个更适合发挥自己长处的地方就职，我想这也是为什么选择比努力重要。也是道家所讲的“位”的概念，每个人都需要去找到真正适合自己的“位”。
另一个问题面对价值观冲突的时候，该怎么办？也就是：老生常谈的换位思考。但是要做到很难，很多时候不是大家不愿去做，毕竟每个人都希望被更多的人喜欢和信赖。但是缺乏换位思考的训练，让在面对突发的价值观冲突时，无法让我们马上切换到“站在其他人角度去看”的频道，而是本能的用言语的力量捍卫自己的价值观，另一方面就是能做到换位思考门槛极高，由于未体验过站在相同的位置上，你很难在脑海中模拟出相类似的场景，从而找出对方持有这观点的依据，因此不能达到认同和理解，尤其是人生经验段位低的去猜测段位高的，往往会难以理解，我想这也是为什么很多员工在私底下说自己的老板是傻逼的原因。因此喊口号式的“换位思考”无助于我们人际交往的改善，我们需要做的是将自己扔进社会的大河中，认真体会和观察，丰富自己的经验，当你自己的人生阅历足够丰富的时候，你就会更加体察到别人的不容易，更加容易做到换位思考。
