“职场如战场”，这是一个永远难以改变的事实，要想在激烈的职场中脱颖而出立于不败之地，自己所要付出的努力程度不言而喻。
下面我要说的这个同事我是见证他一步一步成长，一步一步步入巅峰时代。
01
阿汤（化名）毕业于内地一所大专院校，那年高考离三本分数线还差四十多分，他报考了一所大专院校，学的是市场营销专业。大专三年除了学习专业知识外，其他时间就是去做兼职挣点生活费，为家里减轻负担。
阿汤姐弟两个，姐姐为了供他上学，初中毕业就去了广州进厂打工，所以在阿汤的心里，姐姐除了是他的亲姐姐之外，还多了一份依赖成分。因为家庭的贫穷，从小学五年级开始，阿汤的学费都是姐姐出的。
阿汤知道自己家庭的状况，也知道姐姐在外工作不易，所以学习一直很努力，希望自己将来考上理想的学校，毕业后能有一份好的工作，可以让父母和姐姐过上好日子。因为阿汤的觉悟，一直以来成绩还不错，然而高考的前晚睡眠不好，导致发挥失常，距离本科分数线还有一定的差距。
02
大学三年时间，阿汤的专业知识学的非常好，同时也有良好的社会工作经验，因为平时周末阿汤没有闲着，做家教、做产品宣传的销售主持等等。所以毕业后，阿汤找工作非常有信心，同时目标明确，知道自己想要的是什么？以及自己以后的职业规划，在现有的工作机会中能得到什么？阿汤的心里早已有了自己小九九（湖南方言：规划或者计划）。
阿汤毕业直接进入了地产公司做文案策划，阿汤大学学的是市场营销，平时会写写文案策划，在无形之中锻炼了自己的写作能力。初入职场，之前只能算是兼职，现在是全职，阿汤虽有陌生，但根据以往的经历，结合一些实际，慢慢变得游刃有余。
在一些实际工作中，阿汤遇到一些不懂的问题，会及时问同事，想尽办法立马解决，不会将疑难问题留到第二天。正因为阿汤愿意学习和上进的精神，所以阿汤在公司的成长非常快。
阿汤平时很喜欢笑，所以很多同时也愿意与他接触，不是有句话说的好吗？“爱笑的人运气总不会太差”，他的努力和进步得到了上级的认可，首先是策划二部经理发现了他。
03
策划二部经理瞄上阿汤之后，又不好意思直接问老板要人，因为公司有明文规定：入职员工有两个月的试用期，试用期间员工不能随意调动。策划二部经理担心阿汤会被其他策划经理提前挖走，所以做好了早下手的准备。
一天下班之后，策划二部经理直接邀约公司总经理吃饭，说有重要的事要跟总经理沟通。起初，总经理要策划二部经理到他办公室里面谈，但策划二部经理说去外面边吃边聊比较好。
由于二部经理的坚持，总经理没有办法，只有响应二部经理的请求。在吃饭闲聊的过程中，二部经理直奔主题，就说想将文案策划专员阿汤调到二部做助理。
刚开始总经理不同意，说应该按照公司的程序走才行。后来策划二部经理把持不住了，他哀求地对总经理说：“老板，制度是死的，但人是活的，我担心夜长梦多，时间久了会被其他经理‘抢走了’”。
经过几番敬酒和说服，总经理最后无耐妥协了，毕竟吃人嘴短，总经理借着酒劲说了一句：“好吧，就按照你的办吧”！
04
没过多久，人事部颁发了一项人事任命：策划部专员阿汤调任策划二部任经理助理。阿汤的提前调动给公司其他员工投来羡慕眼光，毕竟这也是阿汤自己努力的结果，没有之前的努力付出，哪有现在的锋芒毕露。
阿汤调任之后，工作更加努力，除了紧跟策划二部经理的工作节奏之外，平时还会努力提升自己的策划能力。每次在项目策划会议上，能很好地发表自己的个人看法，同时见解非常独到。
会议结束之后，公司高层总会夸赞阿汤一番，善于言辞的阿汤总会谦逊地说：“都是公司领导栽培的好，尤其是我们经理（策划二部经理）手把手的教我，让我学到了很多东西”。阿汤说完之后还将目光投向了策划二部经理，二部经理立刻说：“哪里哪里，这都是阿汤自己努力的结果”。
公司领导很是欣慰，觉得一个部门的上下级能够如此融合，互相合作，同时还会抬高对方，实在是难得。由于策划二部经理和阿汤非常默契，所以每一次策划项目会完成的非常完美。
公司的效益越来越好，每个部门忙的不亦乐乎，人事部每天招聘了很多新进员工；招商部的内外部招商培训；销售部的销售任务十分繁重；商学院对项目的培训讲解……在很多工作环节方面都需要策划部的大力支持和前期铺垫，而这一切的重任很大程度上都落到了策划部的肩上。
05
因为阿汤的快速成长，公司所接项目越来越多，尽管策划部人员较多，但依然满足不了众多项目的需求。半年之后，阿汤直接由策划二部助理升职为策划十一部副经理，主管十一部的所有策划项目。
升职以后，阿汤不会因为职务上的升迁而变得有所得意，相反他更加感觉身上的担子和任务。所以在原有基础上的努力，现在变得更加努力。之前做助理的时候不管做好做坏，上面还有一个经理担着，现在不同往日，自己也成了一个负责人，更需要自己去承担相应的责任。
正因为阿汤正确和理性的思维，使他的工作做的更加得心应手，深受公司同仁和公司高层领导的认可。平时加班赶项目成了阿汤的家常便饭，又加上阿汤毕业后一直没有女朋友，放假闲着也是闲着，所以周末不用去别的地方找阿汤，去他的办公卡座一定可以看到他。
06
因为公司的节奏发展神速，在国内地产行业也慢慢成了标杆，很多内地企业慕名而来，直接来公司要求合作。不管是人还是企业，一旦做大了也容易招风，总会出现一些问题。
策划六部负责陕西西安的一个策划项目，由于前期市场调研准备不充分，导致整个项目策划方案不精准，给后期的规划建设产生了很大的影响，拖延了整个项目的进度。
按照合同的规定，如果出现这种情况，需要公司向西安公司支付70万的赔偿金，公司领导愕然。西安公司代表发话了：“如果贵公司在一个月內能够重新做好一个新的策划方案，这合约还是继续有效的”。
一个月？公司所有的高层及策划部的所有同事都低下了头，包括阿汤，与其他同事低头不同的是阿汤在思考问题。一般正常来说，一个项目的前期调研都需要一个月到一个半月左右的时间，一个月即便白天黑夜24小时的忙碌都难以完成啊！
公司领导沉默了，其他策划部经理更是没有一个人说话，毕竟这关乎到公司的发展和自己在策划领域的名声。如果成功了自己在策划领域的地位自然上升，在本公司的发展和晋升根本无需多谈；如果失败了不说在这个领域会是怎样一种影响，至少在公司是无法继续待下去，何不安安分分地做好自己现有的项目呢？
西安公司代表见无人说话，他又开始说话了：“难道这么大一家公司就真的无人可以做出这么一个策划方案吗”？大家依然沉默。
就在这千钧一发之际，一个角落突然传来声音：“可以让我试试看”。没错，这是阿汤在说话。
07
公司所有人的目光都投向了阿汤，尤其是公司的高层捏了一把汗，心里想着：公司还是有责任、有担当的好同事。
西安公司代表首先打量了一番阿汤，带有一副不屑一顾的眼神，说道：“小伙子，你看上去也就二十几岁吧，我看其他人都比你年长，想必他们的经验比你更丰富吧，他们都没说话，你觉得你可以吗”？
“领导，我觉得我应该可以，我虽是晚辈，公司其他领导及同事都比我厉害多了，这是他们故意让出一个机会给我尝试的，首先我也恳请贵公司能给予我们公司一次‘将功补过’的机会，我定当全力以赴”，阿汤眼神非常坚定地望着西安公司的代表。
西安公司代表没有直接回答阿汤的恳求，而是将目光转向了公司总经理，问道：“王总，贵公司的这位小年轻可以负责这个项目吗？您是知道的，这个项目对我们公司来说是至关重要，可以说我们已经将公司80%的财力投入进去了，如果失败了不仅仅只是70万的赔偿问题那么简单”。总经理心里自然知道这个项目的重要性，同时也知道这个项目对自己公司的重要性，关系到公司名誉。然而到这个节骨眼上，也没人可派，也无人愿意站出来，现在阿汤自己主动提出来，相信阿汤心里是有底的。
总经理站了起来，斩钉截铁地对西安公司代表说：“阿汤经理虽然年轻，但是策划经验丰富，有责任心，他愿意站出来，我对他有信心”。
“好，既然王总都这么说了，那我就再给贵公司一次机会吧，希望一个月后，我能听到好消息”。
“没问题，我们一定努力，做到让贵公司满意”。
接下来的一个月对阿汤可是处在水生火热之中，他已经没有了退路，公司更没有了退路。
08
阿汤接管西安项目的第一天就立马召开了动员会，不多，就三人。一个是他的助理，另外一个是策划六部经理的助理，六部助理负责将之前调研的项目资料提供给阿汤，阿汤根据资料的情况，一一做好笔录，看缺少什么资料及时做好记录。
经过第一天的整理，第二天阿汤带着他自己的助理及六部助理飞往了西安。到达西安之后，阿汤首先和西安公司项目的负责人碰了个面，了解一下项目情况，由于一天的劳累，两个助理都先后休息了。而阿汤是来西安项目的刚刚开始，他将和西安公司开会的内容结合策划六部前期的有关方案做了总结。
那晚阿汤忙到凌晨五点，去厕所洗涑了一下，衣服未脱直接在酒店床上睡了两个小时，七点准时起床，将接下来20几天的工作做了详细安排。八点钟阿汤的助理和六部助理不约而同地来到阿汤的房间，他们召开了一个临时会议。
会议的内容就是工作安排，阿汤留在西安市及下面县市做市场调研，一方面方便与西安公司做对接，另一方面毕竟是西安项目，本市的调研才是重点。阿汤的助理和六部助理被派往西安市周边的市县，20天后在现在的住处汇合。
09
任务分配完以后，各自回到自己所负责的区域，白天忙调研，晚上写当天的项目策划报告，之后再统一发给阿汤。阿汤根据两个助理发来的报告，进行了适当的调整。
一天、两天、三天时间这样一天一天悄悄流逝，距离他们交策划方案的时间越来越短。公司领导万分着急，因为这次失败了不仅仅是70万的赔偿问题，还会牵涉到更多其他方面的问题，有这种顾虑和担忧再正常不过了。他们也在心里默默祈祷：希望阿汤这次能凯旋归来，给公司争上一口气，重返之前的雄威。
由于阿汤与另外两位助理夜以继日地辛勤努力，策划方案进展十分顺利，只是他们的睡眠比较少，白天忙着搞市场调研，晚上又需要在三个不同的地方写策划方案，需要三方共同的沟通和交流，进而达到有效的统一。当这个步骤做完以后，两个助理的工作基本完成，而阿汤的工作似乎刚刚开始，他还需要将两个助理的方案做一个统筹，因此，那段时间阿汤都是凌晨三四点才睡。
为了使策划方案能更加顺利地开展，得到了总部领导及同事的大力支持。有时候凌晨一两点了还在和公司领导通话，征询他们一些意见和建议，得到一些建设性意见的指导。
离一个月还有两天的期限，在第28天的时候，那个下午，阿汤带着两个助理去了西安公司项目本部，与甲方公司一起探讨这次做好的策划方案。阿汤全程认认真真讲解做好的PPT，阿汤在讲解的过程中，时不时关注每一个人脸上的表情，生怕他们不满意。还好，当阿汤将一百五十多页的PPT讲完以后，西安公司的所有领导都站了起来，响起了雷鸣般的掌声。
10
当阿汤及另外两位助理听到掌声，他们激动地流下热泪，都说男儿有泪不轻弹，此时他们的泪水比任何东西都显得珍贵和无价。没想到一个月的期限还提前了两天完成，阿汤黑了，也瘦了一大圈，两个助理也瘦了不少。
当晚，西安公司在当地一家五星级酒店宴请阿汤及另外两个助理，为他们的辛苦付出及为策划方案的完美收官而表示庆祝。很快公司总部知道了阿汤的“英雄事迹”，纷纷对阿汤取得的成就表示祝贺。
阿汤回到了总部，没过多久，公司将阿汤从十一部副经理晋升为经理，一年之后晋升为策划总监，四年后晋升为公司副总经理。
阿汤的职场故事告诉我们，是职场小白不可怕，只要有一颗上进的心，只要肯付出、肯努力，敢于尝试，终有一天定会有自己的立足之地。学历仅仅只是敲门砖，只能代表过去，未来靠的还是能力和社会阅历。
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