最近一段时间，因为工作上种种压力，尤其是一个下属的离职让我非常强烈地希望换一个环境；而几周之前一个猎头也刚好找到我，说常州有个私密的商务方面的机会，觉得我的匹配程度还可能相对比较高。所以我也抱着试试看的想法，参加了第一轮面试，结果发现面试的HR竟然是我认识的人。
第一轮是部门直接领导，结果面试结果聊下来，十分满意；认识的HR也觉得我的胜率相对很大。虽然最后对于公司和行业并不是特别感兴趣，但是总体来说还是比较希望继续能够获得这个机会。主要因为公司最近因为财务的一些要求，让我们订单支持部门的工作变得超级复杂，但是我也不认为有太多意义。
不过这周一的二面结果是英文，但是我自己没有特别想好自己的定位，尤其在美国公司工作十多年之后，我的超级进取心和很资深的经历，让有些面试者觉得我的稳定性和可靠性比较有问题。而且在面试过程中，有些问题的回答确实不是特别令人满意。面试之后，我的自我感觉也觉得比较不好。因为我只想着展示自己有能力做这份工作，但是没有展示我为什么强烈想要这份工作，让别人能够信服的原因。
所以这几天的情绪， 稍微有些低落，尤其面对每天无穷无尽的待完成事情，以及觉得没有特别大价值的工作，我确实觉得相对比较崩溃。周三的时候，因为下属的离职，需要准备礼物（我的习惯会肯定准备一本书），刚好我看到好久之前看到的《秘密》这本书，我觉得需要由此来获得一些能力。
《秘密》这本书所阐述的其实就是吸引力原则，你相信自己所希望发生的事情，并期待这样的事情和感觉发生，慢慢地你的愿望就能实现。听起来好像有些神奇，但是根据能量吸引原则，其实很多时候还是比较想通的。
我之前想尝试这个新的机会，其实并不是我真正想要换工作而是我不喜欢现在的工作状态，整个期望其实比较负面的，但是宇宙世界接受不到否定的意思，能接受到的可能是我喜欢现在这份工作。而我在面对二面的时候其实心里头有很多的担忧，没有完全按照自己的真正内心想法去表达，主要本着防备的内心去应对的，当然最终结果很难如自己所愿了。
不过事已至此，这其实也一定程度上提醒了我自己，在这样的公司呆了太久之后，可能有比较深的这个公司的烙印。我很多时候也许也需要去了解很多其他种的思维方式和处理方式。这对于我来说， 我觉得是一个很好的经历。毕竟这次面试应该算我这近十年来，比较少的面试经验。虽然可能错失了这样一个好的机会，但是更好地认清了自己。
最近的MBA课程上，也让我看到了越来越多厉害的同学，让我意识到自己的逻辑思维能力，沟通能力，说服力可以提升的空间还是非常大的。虽然说，从心底里有些丧失信心。但是根据DK效应，至少让我的认知曲线越来越高了。
记住李老师所讲的话，找到你爱的，并且你有能力做的，同时有人愿意花钱请你做的工作，是一件天命的工作！
