09年我去了一家世界500强当实习生，毕业后就留了下来，从此开启了我的北漂生涯。期间遇过两次部门重组，我没有换工作，而是申请了内部调岗。也许是因为大公司自带光环或者其他什么原因，在那里一待就是四年。
即将大学毕业或者应届生，是不是也面临着同样的考验，是选择去体系健全的大公司，还是选择有个人发展空间的小公司？接下来，我们先来讲讲大公司、小公司都有哪些优势和劣势：
大公司
优势：
工作环境优越，办公舒适；
制度健全，企业文化扎实；
人才辈出，工作氛围积极向上。
劣势：
一个萝卜一个坑，工作职责较单一；
成就感低，没有激情；
晋升/加薪制度缓慢，论资排辈，不利于个人长期发展。
小公司
优势
工作赋予挑战性，有激情和成就感；
晋升/加薪制度平等，能力者居上；
能快速提升个人的工作能力。
劣势：
工作环境艰苦，福利待遇少；
公司制度不完善，职位震荡频繁，不稳定；
工作压力大，经常加班。
说完大公司和小公司的优劣势后你有什么感受？我想两者都不完美，那么我们到底应该如何选择呢？我想这就跟大学文凭一样，我们可以扬长补短，来将劣势对我们的影响降到最低。
扬长补短——大公司
在大公司你可以接触到完整的管理体系，正规的操作规范，以及跟各种大神在一起的工作氛围，享受优良的办公环境和人性化的福利待遇。
但是对于你的个人成长，你需要认真的审视和衡量，切记“温水煮青蛙”，大公司最大的劣势就是职业发展受限，尤其对年轻人来讲。所以给自己制定一份3年职业发展规划显得尤为重要，结合市场的整体水平，一直有所提升才是好的发展。
倘若渐渐的你已经没有了最初的激情和成就感，感觉自己学不到什么新的知识或者成长的十分缓慢，那么你可以有两种选择：1.申请内部调岗，调整到你认为感兴趣并且符合你职业发展的方向；2.辞职，换一家可以成就你的公司。
扬长补短——小公司
我刚去小公司的时候，觉得个人能量爆棚，一下子就激活了自己的小宇宙，前所未有的成就感和工作激情，即使加加班也觉得是价值的体现，而且小公司的待遇让我更加有动力。
但是时间长了，你也会发现，飞速的发展，对于刚成立不久的小公司来说，内部根基还没有扎稳，公司的制度天天在变，计划跟不上变化，你永远都在追赶它发展的步伐，虽然成长很快，但是体力和心会越来越觉得疲惫，看不到头。
所以，还是要制定一个3年职业规划，在这三年里，我什么时候想要达到什么成就，薪水涨到什么程度，如果有继续发展的空间，你可以选择留下来，如若没有，你也可以凭借自己扎实的经验找到更好的工作。
大公司、小公司没有好坏之分，适合你的才是最好的。
什么是适合你的，就需要你制定一份详细完整的3年职业发展规划（包括详细列出时间点、所学的技能、所掌握的能力、人脉的积累等）。
如果你处于刚毕业的大学生，不管你是去大公司还是小公司，一旦你的发展遇到瓶颈，与你的职业规划不符或背道而驰时，你需要做出及时的调整和补救，以便可以朝着你的目标一致前进！
