这是多数人都可能遇到的问题，现在我的朋友正遭遇这些。
朋友三十多岁，体制内上班，辛苦十几年，因为各种原因还在基层一线，本来业务各方面都挺好，年轻的时候因为单位没有职数错过了，后来年龄大了，又因为性别等原因也没有被提拨。真想着反正躺平吧，可以照顾家里，但是新来的领导又不干了。刚开始各种循循善诱，见她不上道，就开始威逼利诱，要让她承担更重的工作，当然还有其他同事的各种“进言”，搅得她不得安宁。总之，就是树欲静而风不止。
朋友非常后悔，早些年贪图单位业务清爽，不用经常加班，错过了调离的机会。这个单位的缺陷是单位小职位少，朋友早就知道，就是不想太辛苦，不知不觉蹉跎了岁月。现在经济大环境不好，没有过硬的技能，辞职出去工作也不好找。
其实，她从一开始就不喜欢体制内的工作，本身的性格就不爱争，从来不邀功，也不爱往领导面前凑，所以在体制内非常吃亏，这么多年没有被提拨，除了职场潜规则外，她自身的性格也是一个重要原因。
分析朋友的现状，造成今天进退两难的境地，主要是她已经意识到自己的处境，却没有采取措施，不知不觉中便成了被温水煮熟的青蛙。虽然说体制内是铁饭碗，一般不会丢失，但精神上的愉悦和物质上的富足也无从谈起，尤其是被领导盯上，这种感觉太糟糕，而且职场哪里都一样，都会有人踩人的情况。你不愿争，并不代表可以安然无恙，总有人想踩你一脚，试试看你的底线或借你跳一跳。
痛定思痛，朋友决定认真规划一下自己的工作和生活，毕竟才三十多岁，即便重新学习一样技能也还来得及。等到在思想、技能和物质方面都准备好退路，那就不用再忧虑了，大不了辞职呗。加油！！！
