领导昨天晚上突然给的一个任务，写一个 PPT，代表组参加团队分享，里面肯定有总结的部分，反思团队做 Andriod 以来的一些事情，我认真写了，真的是认真的反思了，不然也不会有这一篇文章的。
貌似上次也有这样的反思文，回去看了下，要说的内容与上次还是不一样的
工作还算可以吧，因为没有逾期，差不多可以说算是踩点完成，这没什么不好，当然，也没有什么好，离卓越还差一大截呢。做起事来，大部分时候都是按照计划进度来做的，有时候还要被领导催一下，那种自己提前将工作完成然有大量自己时间的时候还没有出现过。
怎么说呢，这仅仅是算是按部就班了，没有什么突出，与我的期望有很大的差距，来的时候我是想，上班八个小时，我五个小时就干完事情，然后剩下的时间自己休息，自己成长，下班之后还有好多时间是自己的，敢自己想干的事情。
不过现实是一周的加班时间稳稳的超过二十个小时，好久都没有双休过了，这日子过得，真惨，自个都觉得惨。
狠狠的回忆了一下，工作中还是有高效的时候的 只是很少。有时候刚刚高效了一下，加了一个新功能，然后感觉整个人都好得意，放松了，瞬间就从这种高效的状态中脱离出来，落入低效了。
为什么是瞬间落入低效了，而不是保持高效的状态，很快又做出一个新的功能？想了想，为什么保持高效这么难呢 因为
你要对付的不仅仅是低效工作的惯性，还有你大学时候留下来浑浑噩噩的状态
嗯，不管你承认与否，大学对你是有影响的，而且对于大多数人来说，是影响深远的。你以为，你决定上班之后就认真工作 重新做人，然后你上班了就能变一个人么，不会的，四年的惯性不是那么好消除的。
如果你还待在一个并没有压力很小的职位，低效的做事惯性，浑浑噩噩的生活惯性基本就贯穿你一生了。
突然对去北上广打拼又多了一层理解，谁都承认那里压力大，没错，但那里也是精英最多，成长为精英的人也最多，为什么？
因为那里有压力啊，凭普通人的自觉性是没可能靠内在动力改变自己的啊
如果你是聪明人，就不存在效率低这种问题了，对于普通人来说，一开始就找一份有压力的工作是很有必要的，因为这会助你打破那些年养成的低效惯性的。
追求成长，成长，才是一个人成熟的标志，而摆脱低效惯性则是成长的第一步，不论是被压力胁迫的还是主动追求的。
怪不得低效常见而高效不常见，因为大学时期留下来的低效惯性还在影响着我。
有一种恍然大悟的感觉，哈哈，既然是惯性 那就有办法了，虽然改变的周期较长，路径可能也比较曲折，那又怎样，当年怎么养成低效的习惯，现在就再反着养成高效的习惯。
这个过程如果是主动的过程还是比较有难度的，当初养成低效的习惯基本上不需要什么努力，顺流而下就是的了，因为差不多周围的人都是这样的。
想了想养成主动高效习惯的几个要点
- 做事前有意识提醒自己更高效的去完成任务
- 有空就回忆一下，是否比之前更加高效了
- 想想高效后的美好生活，诱惑一下自己
- 请周围的人提醒或者是点评最近是不是更有激情
- 可以从提升某一件效率开始 让自己看到自己变好的信心
去追求更高更快更强的自己吧！
