自从毕业之后很少看《非你莫属》、《职来职往》这样的求职节目了，但作为半个去过《非你莫属》舞台的人（进入面试，但没上节目），加上和尹峰曾经有过几句话的线上交流，收到她赠送的BOSS签名的《非你莫属》一书，对于那个节目还是算是有点感情的。

昨天晚上偶然看了一期《非你莫属》。里面有两个学生给我很深的感触，今天写出来希望能够对各位应届生有所启发。

一、深刻的认识自己，寻找适合自己岗位

第一个小姑娘，是一名应届毕业生，想要寻求总经理助理的岗位，我觉得这个女孩还是有很高的职业素养和可培养空间的，最后她也应聘成功。

但是在面试过程中，在各位BOSS的考核下，她暴露了自己对于总经理助理这一岗位的认识不清，所阐述的更多的是总经理秘书的职责。其次，她把总经理助理的职能看的过为简单，而自己的真实能力其实还未达到相关标准，甚至是远远不够。

所以我觉得她犯了三点错误：

第一，没有深刻的认识自己的能力。在求职的时候，我们应届生要充分明白自己的所处的位置。你只是一名应届生，即使你有很多的工作经验，但是对于一个新公司，或者一个新岗位，你都只是新人一名。

你要明白你的能力绝不可能让你上班第一天就立即上手所有工作业务，切不可高估了自己的能力，觉得自己什么都行，以免在面试中给面试官留下一种“牛逼哄哄”的感觉。

你要在写简历的时候，每写到自己的一项能力的时候，最好心里都能想到一件相关联的案例，用以印证自己这项能力的存在。到时候面试官要求你讲述一件事例证明你有某项能力的时候，你也有话可说。

第二、没有充分了解自己要应聘的岗位。对于岗位的选择我觉得无非有两个参考，那就是专业和爱好。在应届生中有很多同学，都不清楚自己要做什么岗位，甚至是只要能进这家公司就可以，岗位无所谓，或者只要能岗位要求，能符合自己预期就可以。所以，才会有很多人在上班后不喜欢自己的工作岗位，然后说公司不行，继而跳槽。

所以在应聘初期，你要清楚的知道自己想要去什么行业，去做什么岗位，并且要充分的了解这个岗位的相关工作内容。每个公司对于岗位的设置既有相同也会根据公司业务、公司的规模等等因素有所不同，不要只凭借自己的设想，你可以在和面试官交谈的时候，询问其该岗位的工作职能是什么，以供参考。

第三，眼高手低，想要走捷径。前面说到的那个小女生，想要应聘总经理助理，很大一部分因素就是眼高手低，觉得自己行，她想要应聘这个岗位，很大程度上，我觉得是，她认为自己可以跟在总经理身边，可以更快的提升，其实不然。

大部分公司在招聘应届毕业生的时候，都会设有“管理培训生”的岗位，这个岗位的设置，就是公司通过招录那些有职业素养和培养空间的同学，通过一段时间轮岗，找到该同学能够胜任的岗位，最后其实还是落在基础岗位上，能不能成为管理者，还要看你在这个基础岗上干的怎么样，而不是作为管培生就一定能成为管理人员的。

所以，各位同学，不要觉得管培生的岗位就优于基础岗位，或者觉得自己应聘了一个基础岗，自己的发展空间就低于公司管培生。这些都是错误的心态，在一个基础的岗位上踏踏实实干起来，干下去，干的好，你就已经赢了很多人！

二、真诚待人接物，投机取巧不可取

第二个面试者是个大三的学生，他阳光帅气，口才不错，而且有胆量，可他没有应聘成功。

他讲述了自己在学校和同学合伙创业的经历，说创业失败是因为最后由于合伙的同学毕业，不管理了，只是他一个人负责，并且偿还贷款。可是，合伙同学突如其来的一份邮件，阐述的内容与他严重不符，造成了他缺乏诚信的形象，其次，他在最后说薪资的时候，与简历上不符。最后只好谢谢再见了。

如果大家查找视频去看（20160711期）的话，我还是很理解这个同学的，作为合伙人，你不管不顾，只想盈利了大家分，需要补亏空的时候，你却又要把资金拿走，我认为其实他的合伙人也是不负责任的，也是自私的，责任不完全在选手身上。之后，他说的薪资与简历不符，我觉得可能是受了“邮件”的影响，根本记不清自己简历上写的什么了，又或者，他其实根本没记住自己简历上各个信息都是怎么写的，包括后来的表现不佳，肯定都受到了影响。

所以，我觉得各位应届生应该以此为鉴。

第一，别为了塑造好形象就造假。先不说这种电视求职节目，在各位BOSS和主持人的刨根问底下，是可以把人的缺点无限放大的。就算是你在日常面试中，如果你为了塑造自己的良好形象，捏造事实，然后被面试官发现了，就算你承认错误，那你也会被大打折扣。

在面试过程中，塑造良好的形象是必不可少的，但这只需要你的穿着、谈吐、素质就够了，不要过分夸大事实或者编造事实，如实的分析一件事情，恰逢其时的表述自己的错误和改进错误的方法，这不会对你造成什么影响的。

第二，别投机取巧。这个男生和上一个女生，其实都是有投机取巧的因素在的，作为一名应届生，即使你觉得自己智商情商双高，你以为自己是个老狐狸，但是在各位BOSS和面试官眼里，你就是一个小猴子，你只有被他们“戏耍”的份，想要把他们弄的五迷三道，晕头转向，简直是太难了。

老老实实的交代，诚诚恳恳的回答，认认真真的吸纳比什么都强。

第三、重视你的简历！！！简历，是什么，不只是你进入面试的敲门砖，更是你的脸啊，同学们。简书上有许多文章是关于写简历的，该怎么写简历，我不是专业选手，我就不阐述了。

我只是希望，你能高度重视你简历的每一个栏目，不要想当然的去写。

在我上学的时候，就出现过这样的情况，我的舍友，因为简历上的一个邮箱就改了无数次，还有关于实习经历的时间段等等，最后他自己都记不清简历里是怎么写的了。

所以，这些细节上面，你一定要从一而终，别今天觉得自己是在肯德基兼职了一年零三个月，那天又觉得自己是兼职了一年零八个月，或者在自我评价的时候，这份上写了个活泼开朗，那份上写了稳重踏实，以至于你都记不清自己在进行面试的时候，那份简历上到底是哪个版本了。

所以，我建议各位应届生可建立一个自己看的简历信息库，上面有关于你的大大小小所有信息，而且都是一个版本，并且写的要全面。然后根据面试公司的不同，可以从里面进行摘录，如果公司让你重填一份简历的时候，里面有自己不曾写到的信息点，你一定要记清楚自己写的什么，回去之后，补到自己的简历信息库里面。这样，如果进入面试的时候，面试官问起你简历上面的信息的时候，你就不会因为自己记不清而回答错误了。

以上就是我的一点感触，送给各位应届生。本人不是专业HR，没学过人力资源和面试技巧，如有不对的地方或者更好的建议和想法，欢迎各位跟我交流。

琅玕飞扬，必有回响。

你好，我是飞扬。

各位找工作的应届生们，加油！（哥给你们个霸气的熊抱~哈哈）