1.做互联网一定要尽早明白自己想做什么：

举个例子哈，其实现代人的赚钱模式从个人价值角度可以分为两种：高级一点的可以称之为做自己喜欢做的事情并养活自己；低一点的就是虽然做的不是自己想做的事情，但是可以养活自己，并为自己喜欢的东西买单。

前一种是最好的，它充分说明了一个点：这个时代不存在清高的人，什么钱污染了自己的梦想之流纯属扯淡，真正的价值体他就应该分享，井底之蛙只会在自己的世界里转圈圈。后一种极容易发展成一种模式，纯粹的为了赚钱，但在不断枯燥的工作和生活的磨砺下，本来种种的雄心壮志瞬间化为了乌有。第二种极容易在大学生群体里产生。

2.年轻人进入职场最容易犯的两个错误：

第一、被各种厚黑学和无脑电视剧洗脑，认为企业就是讲关系，讲背景，要谨小慎微。在这里需要强调的是，许多做营销的菜鸟，他们都会觉得职场就是喝酒、送钱，殊不知营销这一层次最看重的还是人际交往的能力。在你做了一个阶段之后，你一定要去反思2个问题：第一，我是不是已经认识了很多人；第二，这些人是不是能给我实质性的帮助和建议。如果以上两点没有不谋而合，抱歉，你会做得很失败，这也是为什么很多年轻群体干了好久还没有升职或者是加薪。竞争压力大、不喜欢这些是一方面，但是很多人思维本质还是错误的。进职场最重要的还是自己的能力，人脉不是人际，他只是作为机遇的一部分，占了你综合素质里很小的一部分比例而已。

第二、企业通常会把他们宣传的高大尚。在这里也可以举一些例子，比如制剂师，很牛逼吧！其实就是药厂里打杂的员工；比如营销技术专员，其实就是跑市场的销售员……这样的类似的太多太多。所以，在进职场时，你就应该把社会想象的足够残酷，没有哪个公司不是以营利目的唯优先的，民企国企会更加的全民皆兵，管理混乱，这就要求你有足够的心理预期。

3.走出舒适区，学渣也能扛过学霸

我们走进社会不难发现，一些原本在学校里面成绩很菜的学渣，最后发展得竟然会比学霸好。实际上那些成绩好的最大的失误就是他们的勤奋，因为往往他们只是在用自己一方面的勤奋去掩盖自己在另一方面的不足。

社会最怕“我不会，但我可以学”，社会更喜欢听“我可以，我能行”，所以说，实战经验在当下会胜于一切。因此，从现在开始我们可以鄙视那些考研党、公务员党，第一个，他们在最初面对社会的时候就选择了逃避，临近毕业，有多少人都是这么想的：“我还嫩，现在进入社会还太早，考研算是对我进入社会之前的更多一些磨砺吧！”；又有多少人又是这样想的“不知道干哈，考个研吧！”；还有多少人是这么想的：“专业限制，不考研就是找工作，水平不够找不到好的，先考研吧！”

是的，社会都佩服创业人士，因为他们足够强悍。即使失败那也是虽败犹荣！

4.学习新技能就是三点：理脉络、认场景、抠细节

其实，人在无意识下学习一样技能是特别慢的，就比如我喜欢打球，从初中就开始打，但因为没有系统的训练，到打到牛逼的时候已经是大学。但是很多运动员是从小就开始训练，因此，他能够打职业联赛。

如果我们采取一种意识形态下的“训练式学习”法就会很不一样。就比如拿打篮球来说，理脉络就是要清楚想让自己的这部分牛逼该学习哪些东西，其次，认场景就是要放到实际应用当中，打比赛等等；抠细节就是学完之后的补充，挖掘不足之处。这和知识转化为能力的5点类似（目标确定、学习、输出、分享、创新）。现在都讲求微创新，怎么来的，很多的微创新就是在学成之后的细节挖掘，这三点更加的本质。

5.商业分析的思维养成：一看数据；二琢磨人性。

一看数据；

搜索引擎收入=用户搜索量*广告展现率*广告点击率*平均广告点击价格

电子商务=产品或店铺曝光度*用户点击率*用户下单率*付费成功率*（平均客单价-平均课成本）

6.每个有才华的年轻人都应该去追求红利趋势，行业红利和平台红利，但在这个过程中要保持清醒的头脑，别太高估了自己或者低估了自己。

有时候没赚着钱不是你的原因，是行业前景不利；有时候也不要因为赚着钱而太过兴奋，有可能那是行业红利太好给你带过来的意外之财。做自媒体的无疑最感同身受，它有时一波流兴起就会赚很快，但是时而就没有钱了，就是这个样子。就像雷军说的：“站在行业红利的风口上，猪都能飞起来。”

7、领导者的两大原则：一不妥协、二允许质疑；

不妥协在于下达指令上，尤其对于钱和工作量。拿钱办事，这种妥协应当非常少，不要因为员工一两句话就把你自己带跑，这样的管理者是很没有原则的。

8.创业者的两种类型：理想与现实

有些人创业是单纯为了钱，有些人则是为了实现某种理想。现实型创业者就属于前者，他们通常知道怎么做到从0到1，怎么快速实现盈利；而理想型创业者多位大学生、海龟、BAT的经理人（百度、腾讯、阿里等大型公司），他们通常想的都是100-1000的东西，却往往不知道如何起步。简单一点说，前者因为看的到钱，所以能快速赚的到钱；后者因为想要实现一些理想或者想要解决一些难题，往往刚开始0收入，。

那最贴近的一个群体——大学生来说，年轻人冲动有想法是好事，但是往往敢出了校门就创业的少。原因很简单，不知道搞什么，怎么开始有钱。而很多大型的公司他们却很喜欢以比赛的形式去学校里面倾听学生的想法，而往往这个时候，那些大公司里盲目了的市场经理会听到很多很耳目一新的点子，而这些学生也往往会有机会凭借此进入某些公司深造。

终其原因，大公司有底而学生无底，所以现在中国成功的创业者大学生少之又少，除了缺少一些胆量和无能，也有这样的客观原因。创业单国家鼓励是没有用的，往往复杂的流程到了最底层都是扯淡，真正有想法的大学生也不会有太多敢出来创业。

最后还有一个，即使你是为了实现理想而创业，那你也要为了钱。不为钱的创业者通常不知道何谓盈利模式，这是很多VC最反感的。

9.创业者应对资源不足的4个要素：

1.控制需求

有时候点子有很多，你要做到应接不会不暇。点子无外乎好坏难易，关键在于好用才行。

2.规避风险

你是创业者，不可能面面俱到，必须有所取舍，所以不要因为不会而自卑，解决不了可以找人帮你解决，这叫转嫁风险。

3.强化自身

学习、赚钱，没有其他；

4.不苛求完美

很多创业刚开始去做总想着安排好一切，殊不知你有张良机，它也有过墙梯。想不明白就先去做吧，不去做然并卵，但做着做着你就会明白很多了。

举个关于技术合伙人的例子：一些精英创业者容易一上来就苛求完美，先把技术做得很彻底，殊不知烧钱烧得很快，钱没赚到，成本烧掉了，这就犯了供过于求的错误；同样的，草根创业者懂得节约成本，能省则省，但是一遇到技术难题往往傻眼，凑合用常常难以突破，这就是不追求完美的表现。

10.借势创业

这是现在很多草根得以兴起的根本原因。比如08年做电商，依托淘宝马上就能起来，现在的自媒体也是一样，做猪不可怕，可怕的是不在风口上和平台下，那永远也飞不起来。

11.创业者的忌讳

第一、核心人员兼职创业或者创业为主、兼职为辅；第二、不要急于用投资人的钱来快速过上幸福的生活。

12.创业者必须关注的6大隐形成本：

·时间成本

·信用成本（主要就是钱）

·决策成本

·机会成本（切忌目光短浅）

·沉没成本

判断一个项目是否失败：1活跃用户持续下降并且没有复苏迹象；2与市场领先者差距越来越大3收入无法覆盖支出，未来预期没有任何改善；

·健康成本