很多管理者在安排工作时，都要有一个后缀：这是校长说的。
“这是校长说的”，偶尔说说没问题，为了工作落实的必要，但是常常说，我们就要思考一些中层干部为什么会说这样的话？
管理是一门艺术，管理的最高境界是老师们自觉自愿地完成，小李是办公室主任，经常代校长下达各种指示，在给其它中层和副校长们传达校长指示时，不忘加上一句“这是校长叮嘱的”“这是校长指示的”“这是校长的意思”，等等。小李说完这句话，总是令那些中层们，特别是副职校长感觉怪怪的，其中隐含的味道，令人回味无穷......
其实，小李之所以说这句话，无非三个目的：
1、狐假虎威。小李本年轻，资历又浅，说话没份量，为提高自己在学校的地位，只能借助校长的权威。还别说，这招还真管用！
2、虚荣心作崇。特别是安排中层干部，总觉得自己高出其它中层一层，甚至对于自己看不起的副校长也是如此。
3、功利心驱使。在单位中一些人自身位卑言轻，却又想谋私利，走捷径，因此，就会时不时打着领导旗号为自己谋取私利，讨得便宜
学校中还有一些普通老师，也喜欢“这是校长说的”这句话，为什么都喜欢呢？
1、无可奈何。主要是一些人迫不得已而为之，主要原因是在其周围确实有一些同事，在接受中层处室和副校长安排的工作任务时，存在一切唯主要领导交办的事情才会主动去做，对其他任何人分配交待的工作，则视情而动，漫不经心。在这种情况下，一些老师和中层为了能够顺利完成任务，一些人不得不拿出“这是校长说的”，以此达到震慑、胁迫唯领导的同事们的高度重视。
2、自以为是。主要还是一些中层对别人缺乏信任，害怕工作交待给他人后无法保质保量准时完成，于是把领导抬出来，让对方意识到工作的重要性，促进工作落实。如果不说，自己则心里不踏实，不放心。
3、推卸责任。一些中层干部和老师在处理涉及职称、绩效等利益问题上，只愿扮演“老好人”角色，不敢坚持原则，既不想唱黑脸，又唱不了红脸，既不愿失职渎职，更不想因此得罪同事，于是就把领导推到前台，反正领导又不在场，他本人又不知道，正好借领导把属于自己职责范围、本应自己面对和处理的矛盾转嫁给领导，促进工作落实，转移矛盾和问题。
因此，中层处处事事抬出领导，是一张懒惰思维，对于工作不动脑子，不考虑别人利益，只想完成任务。校长们也要注意防止被他们背地坏了名声，最危险的是，如果工作出现失误，还会成为别人的“替罪羊”。
