在母乳喂养领域，存在一条鄙视链。
1 国际泌乳顾问
2 母乳喂养咨询师（会无痛通乳手法，但尽量不上手）
3 母乳指导（有无痛通乳手法，手法占重要地位）
4 中医催乳（点穴通乳，暴力，很疼，只有手法）
1，2，3非常鄙视4，4不自知；
1和2 鄙视3，觉得通乳没必要；
1和2之间，有国际和本土的区别，目前国际的气势略胜一筹。
我目前的位置在3，努力靠向2，不准备靠向1；
在3，4线城市要落地母乳喂养指导，不上手法纯理论，几乎是没有人找的。找也是碰到疑难杂症时再找。
我的底线是，无痛通乳是底线，更多地去用指导的方式，帮助大家实现舒适喂养。
而最近，我参加了一场手法面试，如果通过了面试，我就可以到医院里做催乳师了，可以接触到大量的妈妈，可以把好的理念和服务带给妈妈们，顺便为自己工作室引流。
但是这场面试，让我很沮丧，很迷茫。
面试官是一位断奶6个月以上的妈妈，面试过程是，她直接躺在床上，让我给她排残奶。
我的手法在非哺乳期乳房身上，毫无优势可言，或者说肉眼无法看到优势。尽管如此，我依然给她排出了数滴粘稠的乳汁。面试过程中，她分别问了我，生理性乳涨怎么解决，大肿块怎么排，要不要排残乳。我依次给出了答案。
但理念是完全不同的，我从她的回答里，听出那么一些不屑。
大肿块是要上针的，小白泡不用针挑，怎么弄破？
残乳你不排出来，奶水变成了奶粉（what！），然后变成纤维瘤，我是从医院手术里看到的，怎么能不排呢？
而我是一个被面试者，我想抓住这次机遇，理智告诉我，不要去叫醒这群装睡的人！我不想辩解，我没有信心能改变她们，与其闹的不愉快，不如就忍气吞声过了面试这一关再说。
我排完后，她让另一员工示范她们的手法给我看。
嗯，我看到了手指在乳房上360画圈按摩，看到从乳根往乳头方向大力推，看到每次挤奶都是要揪奶头。这些，都是典型的传统催乳手法，在妈妈有涨奶、肿块、以及乳头乳晕水肿受伤情况时，这些手法是非常疼的。
我本以为她会展现让奶喷出的绝技，但非常失望，她的手法，排出的乳汁比我排出的还要少。
面试结束后，我突然意识到，这个机遇同时给我带来挑战。
我要和一群理念上完全不一致的人工作；
我的本意是帮助妈妈，同时积攒人气；而她们只是想要从中赚一笔钱；
她们很清楚，她们的做法对妈妈毫无帮助，妈妈们出了院之后不会再找她们。
而我希望让妈妈们了解，噢，喂奶不只是乳房上的事，还有很多方面要学习和纠正，我的指导是有用的，出了院还会来找我们。
在这个环境下，我是否也会利益熏心，觉得她们这样做，无用但也无伤害，是可以接受的？
我想要改变这个医院开奶的整体做法，这个是否可行？
如果妈妈不认可，同事不认可，我该如何坚持？
