读到这一篇才真正明白了稻盛和夫的成功之道，与其在经营企业不如说在经营人心，给所有的经营者指出来一条明路。
“诚信”催生了“信任”，“信任”催发了“尊敬”，而尊敬就使统率团队成为可能。如果能获得客户的尊敬，他们就会认真倾听您的意见和提案。企业与客户的 粘合度就强。
真诚是让说话者和听话者心心相连。认真与年龄没有关系，任何人都有为实现自己的梦想努力奋斗的内在动力。
IBM的创始人托马斯.J沃森讲的《老人与野鹅》的故事，老人善良就是所谓的小善，因为救助几只饥饿的野鹅而导致大批野鹅死亡的悲剧。
所有的经营者在事业成功的同时牺牲了家庭的陪伴，似乎二者不可得兼，稻盛和夫认为在家中是家长是父亲，同时他是企业员工的“家长”，要对企业这个大家庭所有人的幸福生活负责。这就是“大爱”。
成功不是你羡慕出来的，它的背后一定有逻辑有底层有道！
