本书作者，赵晓璃女士，是资深的职业生涯规划师，同时她还是国家心理咨询师和职场作家。
在多年的个人职业生涯当中，为很多职场人士进行了全面细致的职业生涯规划，帮助了很多人成功的实现了自身的职场目标，获得了更好的发展前景。
人与人的差距不在于身高、体重这些显而易见的方面，而在于思维习惯。
常言说，习惯成自然，有什么样的思维就有什么的行为，有什么样的行为就有什么样的结果，有什么样的结果就有什么样的格局。
职业，是困扰很多人的话题。很多人在自身的职业生涯当中，不知道自己应该选择一份自己喜欢的工作，还是应该选择一份工资收入比较高的工作，关于这个问题，作者跟我们分享了她的独到见解：
对于工作而言，喜欢本身就是价值，喜欢一份工作我们会更愿意投入，心情会更加愉快，身体更加健康，精神更加专注，也更加愿意克服工作道路上的艰难险阻，也就更容易获得成长乃至成功。
显而易见，从事自己喜欢的职业是一件幸福的事情。可并不是每个人都能幸运地做自己喜欢的事情，如果事与愿违，仍然要热爱自己的工作，只有这样才能把生活过得热气腾腾。
日本企业家稻盛和夫说得好，想度过一个充实的人生，只有两种选择。一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种是“让自己喜欢上工作”。能够碰上自己喜欢的工作这种几率，恐怕不足几千分之一、万分之一。与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作，从这里开始。
《能力突围》一书作者从选择、策略、方法、实战、决策5个维度，分5个章节，向广大职场人士诠释了，如何找到适合自己的工作，并充分发挥自身优势的方法和途径。
有理论、有工具、有案例。
整本书体系完整，涉及到职业定位、能力提升、职场适应、职业决策、人际关系等大量实际问题，里面有大量的工具、方法及案例指导，读完可以自己对照进行分析梳理。
正如本书说的那样，职业规划真的是一套科学的系统与方法，而且书中对于人格特质的解析，也不是简单地进行“贴标签”，而是结合了不同的情境分析，非常客观。
除此之外，作者还在书中跟我们分享了，关于情绪管理，时间管理，执行力提升等涉及和影响我们职业发展成就的，诸多因素的处理方法。
里面讲到的方法、路径、工具等等，也许通读一遍是没法完全体会的，需要要经常看，内化成自己的东西，才是本书真正的意义和价值所在。
让我印象深刻的，是书中案例好像就切实发生在我们身边的，每个人都有各自的苦恼和困惑，但这些苦恼和困惑都有极其相似的原因和特点——这是值得我们去借鉴与思考的部分。
书中的小林其实并不是某一个人，而是一类人，也有可能就是你和我。
本书简单历练的话语，越发可以感受到文字背后，作者的洞察人心和专业素养。
本书非常适合职场新人，以及在职场中遇到瓶颈期的人士阅读，读它，也许会有不一样的收获！
