已经有10来年未打工了，前些天在网上找到了一份仓管的工作。
去那厂之后，整个厂只有10来个人。工资不高，每天工作时间是8.5小时。离家也近。
做了10来天，每天无所事事的感觉。前面离职的仓管帐目做得一踏糊涂，所有的帐本上都划写过又一直未盘存。很多货品都未入过帐本。我让老板娘买帐本，人家只答应却不买。在与车间工人的聊天中了解到，前任仓管是个小男生，学校刚毕业的。在此处工作时，车间里是主要工作。仓管反倒是附带的。
而且在与车间主任的聊天中了解到:以后我的工作方式也是那样的。顺带说下，主任是个女的，是老板的姐姐。她的说法是这样:小厂不可能一个萝卜一个坑的。之后的日子，我看见办公室文员兼销售，那个招我入职的人，偶尔也到车间工作，她的工作也很杂。
车间中有一个工人与我聊天告诉我，他的脚在这个厂里受了伤。他的伤笆好大，一看就知道不是轻伤，他走路一拐一拐的。说是去年受的伤至今未好。当我说起怎么如此不小心时。他说事情太多，这里没干完又叫他去干其他的事，心慌走路急了，就出了这样的事。这个厂都是跟钢材打交道的，在车间里不小心的话的确难免磕到碰到的。
到了月底，我决定离职了。老板娘让文员过来交接工作，其实就是让她来找个扣工资的理由的。人家说少了一把枪钻，我只是淡淡的说:是拿回厂里维修了还是借出去了？你们再找下看？找不到就扣我的工资好了。其实工具是借出去了，人家会还回来。我也有记录，当时是老板带人过来取的，工具箱还是我放回去的。不过老板拒不承认。说我干没几天浪费他们的钱。其实他们要扣钱必然会找茬的。不管什么时候离职，都会有这一手的。更何况整个厂都是仓库的小厂。象这样的厂，你离职他都不问你原因，当然你提意见也不会接受的。怪不得一个上半年来来去去走了50～60个人，而车间只有6～7个人了。
早离开才是好事，不过给我的教训是仓管这样的工作小厂里绝对不要去做。估计很多单位的仓管都是职责不清，仓库拥挤的状况的。
