整本书详细记录了雾满拦江先生20年商海沉浮，从人性和博弈论的角度解读职场的角逐。大学毕业后雾满拦江先生进入到公务员的队伍，出入职场的儒生因为自己的懦弱或者说是异想天开，按照自己的行为逻辑来揣测别人的行为，他认为送了别人一篇文章，就会在心里对自己感恩戴德，把自己当朋友对待，因为他自己就是这样的人，知恩图报，所以他认为所有人都应该是这样的，（是不是可以这样理解，别人心里也明白你的那点儿小心思、小天真，也只是想要利用他，希望将来能够帮助他，心里就觉得自己受得起这份恩惠，所以根本没有把这份人情放在心上，这种建立在利益之上的关系本身就不牢靠，也听说过不少高官下马之后，人走茶凉，也是这个道理，对我自己的启发是：分清楚我跟别人的关系是建立在什么之上，哪些人可靠哪些人是千万不能委以重托的，如果你要改变跟某人的关系，也可以从这上面入手，让你们的关系中掺入一段不存在任何利益关系的共同相处、共同学习的时光）当他发现别人拿着他的成果消失之后傻眼了，或者说是醒悟了而不是一味的抱怨。
雾先生在商战中遇到问题基本都是升维思考，而不是穷人思维，一味的把责任往外面推。从这次事件中他总结出来一个道理：在职场上如果你自己不主张你自己的权利，别人没有义务帮你维护你的权利，对自己遭遇的不公要勇敢说出来树立自己的威信，如果一味任人宰割做个老好人，别人也不会把你的帮助当回事，甚至会遇到专门欺负性格软弱的人的坏人，因为即使是坏人他也喜欢跟好人在一起，而他的动机只是想占便宜。所以在之后的仕途中雾先生大胆维护自己的权利，比如大闹局长家、闹招聘会等等，最后都达到了他的目的，并且他最后依靠自己的能力得到了别人的尊重，官场只相信权利，是一个为上的组织。
