中央组织部最新党内统计数据显示，截至2023年底，中国共产党党员总数为9918.5万名，比上年净增114.4万名。党的基层组织517.6万个，比上年净增11.1万个。中国共产党坚持大抓基层的鲜明导向，持续强基固本、补齐短板弱项，不断严密上下贯通、执行有力的组织体系，全面加强党员队伍建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使党始终保持旺盛生命力和强大战斗力。
抓好源头储备，筑牢发展党员“防火墙”。坚持把高质量发展党员作为加强基层党员队伍建设的重要抓手，抓准抓实储备、教育、程序等各个环节，推动发展党员质量全面提升。抓好“储备链”，建立发展党员储备库，坚持“宏观把控”与“精准调控”并重，实时掌握发展党员储备动态，定期对数量、结构、质量等进行分析研判，注重加大青年农民、基层专干、“两新”组织等重点群体和薄弱领域发展党员力度，充盈发展党员“蓄水池”。抓优“教育链”，采取“集中培训＋日常培养”相结合的方式，科学制定培训计划，合理安排培训课程，强化线上线下联动，重点向发展对象讲授党的创新理论知识、革命传统教育、党员党性锤炼。
创新学习形式，用好党员教育“新平台”。坚持以建强红色阵地、拓宽教育载体、突出教育实效为发力点，聚力打造分层次、多形式、全覆盖、精准化的党员教育矩阵，赋能党员教育提质增效。推行“3+2”党务干部培训体系，着力打造理论知识“讲授课堂”、学以致用“实操课堂”、教育培训“多元课堂”，探索“线上+线下”双线融合培训模式，通过模拟式、体验式、互动式、警示式、案例式教育方式，推动基层党务干部政治素养和业务能力“双提升”。根据党员干部工作、学习等实际情况，设立党员先锋岗，引导广大党员干部敬业修德、奉献岗位。组织党员积极响应“网格吹哨、部门报的”机制，切实解决群众生活中的急难愁盼问题，让党员在实践中发挥先锋模范作用。
聚力突破难点，打造党员管理“全链条”。推行流动党员“全链条”管理模式，加强“管理链”、提升“教育链”、延长“服务链”，多维度抓好流动党员教育管理。督促各党支部支委成员与流动党员建立1对1、1对多帮扶对子，每月联系、定期交流，了解掌握流出党员的去向、近况等。同时，鼓励流动党员聚焦乡村振兴、服务社会民生等群众最关心最直接最现实的问题，交流分享外地经验和模式，提出意见建议，激励引导流动党员“流而有为”。创新方式方法，探索有效管理机制，加强党员管理。严格规范和管理党员网络言行，教育引导党员在网上正确发声，同错误思想和言行进行坚决斗争，形成大流量的正能量。
