执行力就是贯彻战略、政策、制度、计划等，从而达到目标的能力。是一项重要的能力素质。执行是关键，是灵魂。达成目标的程度是衡量执行力的尺度。忠诚、责任、自律是执行力构成的基本要素。私心重、无责任、不自律是执行力弱的根源。工作被动、标准低、拖拉、不汇报、不沟通、不完成是执行力弱的具体表现。提高执行力的三步曲:一是树造忠诚尽责的企业文化。明白工作是为自己干的，领导永远是对的，工作业绩是忠于企业、忠于领导、忠于职守的最好体现。二是培养高效执行的良好习惯。高效执行是职业人的最基本最重要的素质。培养服从、准时、高效三个习惯。三是提高快速解决问题的能力。解决问题的能力是执行力强弱的主要表现。干工作的过程就是不断的解决问题，所以说快速解决问题的能力就是执行力。解决问题要有明确的目标、较高的标准、清晰的步骤、合理的方法、快速的行动、很好的结果。
以上是我围绕《执行力》课件，又做了一些思考，以便完善。请大家多提意见。
