01
同事A工作兢兢业业，但是升职加薪一直无望，遂萌生了跳槽的想法。经过面试敲定了一家单位，让人不解的是最终他还是放弃了，老老实实留在原单位干。我问他为什么放弃新单位？他说：“新单位里没有我认识的人，去了人生地不熟，没人罩着我，升职加薪更困难。”咋一听，貌似很有道理。
02
同事B工作很认真，有阵子被外派支援其他项目，但是编制还在原项目。结果到年底，因为公司特殊的体制，两边项目都不予考虑他的工作业绩，他的业绩就被落空子里了，没有项目领导替他向人力部门争取升职加薪。他对公司很失望，觉得自己没少付出辛苦，处在这样有点尴尬的工位上被边缘化了。但是，他很快振作起来，既然没有项目领导挺他，他就自己去找人力，通过与人力谈判，罗列自己的业绩，最终人力部门竟然同意给他升职加薪。他说：“我是鼓了很大的勇气才走进人力办公室的，也没成功的把握，但是如果我自己都不争取的话，肯定是不会成功的。”
03
在林林总总、形形色色的俗语中，有一句话是不少人特别是不少年轻人耳熟能详——在家靠父母，出门靠朋友。 诚然，人生在世，总要或多或少地依靠来自自身以外的各种帮助——父母的养育、师长的教诲、朋友的关爱、社会的鼓励……可以说，人从呱呱坠地那一刻起，就已开始接受他人给予的种种帮助。然而，许多年轻人"在家靠父母，出门靠朋友"的"靠"，已经远远超出和大大脱离了一个人需要外部力量帮助这种正常之"靠"，而演变成"唯父母和朋友是靠"的依赖心理，把自己立身于社会的希望完全寄托在父母和朋友的身上。 信奉"在家靠父母"的人，往往是那些生活上不能自理而饭来张口、衣来伸手，或者事业上不能自立而离不开父母权力、地位和金钱支撑的年轻人。这样的年轻人，显然不可能在生活上自立自强、在事业上有所作为。郑板桥曾经说过，滴自己的汗，吃自己的饭。自己的事，自己干。靠天靠地靠祖上，不算是好汉。不要总是依赖别人，把一切希望都寄托在别人身上，而要依靠自己解决问题，因为每个人也有许多事要做，他只可能最大限度地帮助我们，别人只可能帮一时却帮不了一世。所以， 靠人不如靠自己，最能依靠的人只能是你自己。 如果你想摆脱危机并有所成就，请记住忠告：最能依靠的人是你自己。
04
当我把同事B的事例告诉同事A时，A恍然大悟，参加工作以来灌输在他脑海里的理念就是有人罩着才会有更好的发展，所以不想跳槽去举目无亲的新单位，所以舍不得自己在现单位积累下的人脉基础。但是当前方什么都没有的时候，不要忘了你还有你自己，一个你获得成功的最重要的要素。
