你的身上有“标签”吗？
你有让人印象深刻的特长吗？
很多时候，无论是什么样的人，他们都会被我们身边的同事、家人、朋友很了解地划分到都一种印象中去。他们可能会觉得我们在固定的某一方面很强，或者觉得我们一定就是某一种人，当他们说到某个话题的时候，就会很天然地联想到我们。我们的身上，仿佛就被他们打上了一个铁打的“标签”一样。
关于“标签”，这几年各种讨论都比较多，最主流的两种看法恰恰是相反的。一种观点认为，我们一定要“去标签”，这样的话就可以减少很多发展中的限制，我们可以无限的发展，不用受别人看法的局限，减少能力陷阱；另一种观点则认为，我们要想尽一切办法给自己打上铁打的标签，这样就可以在某一领域尽快地突出自己，让自己快速地发展。
其实，这两种说法都没有问题，只要我们做法正确，都是有利于我们发展的。那既然都可以，为什么还要讨论这个问题呢？
在我的身上，我会发现一种现象，尤其是对一些比较重要的亲人、朋友，或者我很在乎的前辈，当他们对我保持有某种固定的看法时，我会非常急迫甚至是刻意的想摆脱他们给我的“标签”。我很希望传达一种信号——你们对我的看法是不准确的，我除了你们看到的这部分还有其他部分，你们需要扩宽对我的认知。
那为什么会有这样的心理呢？在我慢慢提升的过程中，我逐渐明白，其实就是由于我们自己在某方面的能力不足，所以才更加渴望别人关注到我们这方面的能力。对待我们不关注的人，我们无所谓他们的看法和评价，因此我们不屑于去证明自己。而一旦对方是我们很在乎，甚至是我们想要吸引的人时，我们就迫切地希望他能够看到我们的全部优点，尤其是我们想让他注意但却不太有实力的技能。有时候为了让他注意到我们不足的技能，我们还想摆脱他对我们特长的单一关注。
就比如，因为我在前十几二十年都非常专注地学习，因此我的家人对我的印象一直保持在我学习方面很OK，而其他方面就不行，例如买买买方面、人际交往方面，他们会天然地觉得这是我的弱项。所以，当我听到这样的评价的时候，我会非常急切的希望摆脱这样的评价。我会急迫地、甚至是刻意地证明，我学习很OK，但我其他方面也很好啊！
可是，他们觉得我学习好，这是一种负面的评价吗？当然不是的呀，这是对我几十年来学习状态的正向、积极的认可！这是非常值得骄傲的事！那为什么我会非常急切的想要摆脱这样的“标签”呢？首先，非常重要的一点是，我们身上的标签确实是会对我们的发展产生一定限制的。比如，我的家人认为我学习OK，那在我选择工作的时候，他们就会认为我适合办公室、教师等这样文邹邹的工作，而外向的、销售这种工作我就没办法胜任。可是我真的不适合吗？那不一定，说不好我也是精英呢！当然，如果我们的实力可以，我们不会在乎标签的影响；一旦我们的实力稍弱，或者是新人入行，我们就会受到限制。
为了对抗他们给我的评价，我也是做出了非常多的反抗的。当他们说到我擅长学习但其他方面不行的时候，我会严词拒绝他们的评价，我会直接告诉他们我除了学习可以，其他方面爆发力也是很强的。甚至为了弱化他们的标签，我会告诉他们我对学习也不擅长，我只是按部就班的完成任务而已。
想想我为了“去标签”都在做什么呢？我为了不让他们给我打上铁打的标签，我会把多年积累的好印象全部抹杀掉。我们为了“去标签”付出这样的代价真的值得吗，这难道真的是我们所说的“去标签”的真正含义吗？
其实，当我们面对“标签”的时候，正确的做法并不是“去标签”，“标签”在一定程度上是一群人对我们的某项技能的认可，这是一种正向的评价，我们不应该打压我们身上的“标签”，“标签”是很好的推荐我们自己的一种渠道。当然，“去标签”这样的说法本身并没有问题，只是我们需要更全面的一种解释。我们究竟应该如何“去标签”呢，相较于“去标签”这样的行为，我们更应该加强我们其他技能的宣传力度、增加我们的技能种类。
