《把时间当作朋友》李笑来
第六章第4节
因此他们没有效率——实际上，准确地讲，他们总是完成不了任务。因为在现实生活中基本上每一个任务都是“系统工程”，即，每个任务其实总是由许多需要不同技能的任务组成。最终只有那些全面掌握这些（而不是某一个）技能的人才能够完成任务。 这样来看，办事拖拉实际上是“学习能力欠佳”的最终表现。克服办事拖拉的毛病，应该从全面正视任务开始。找到了症结所在，就有办法找到对策。 做任何事情之前，花上一定的时间分析完成任务所需的种种技能； 诚实面对自己，正视自己相对于这些技能上的熟练程度； 如果自己在某些技能上有所欠缺，那么a．短期：求助于他人；b．长期：求人不如求己——开始学习； 测算时间，把自己擅长的部分放到后面可能是优势策略； 养成记录的习惯，以便自己随时监督自己； 按部就班完成计划。 以上是一个人自我管理必备之策略。如果，你是个团队的管理者，那么你的策略可能就要做出一点点的调整——如果把你的整个团队比喻作一个人的话，那么你就是这个团队的“头”。于是，你就要花很长时间分析每个人真正擅长的是什么（并非他声称擅长的）以及真正不擅长的是什么；而后花很长时间分析每个拆分出来的小任务所需之技能，之后的事情就不言自明了。
A1：在生活中每一个任务都是“系统过程”每个任务其实总是由许多需要不同技能的任务组成。办事拖拉实际上是学习能力欠佳，面对办事拖拉的解决办法，先是认真全面的分析自己的能力，如果是技能方面的能力解决办法短期求助找人帮忙，长期自己学习提高自己的技能水平。
A2：换工作岗位时经常都会遇到经验不足，造成工作开展不顺利，求助找人帮忙和自己学习提高自己的技能水平，这两种方法在我的实际工作岗位都非常实用。
