20200402贝双分享
【我如何与女儿聊天】
很多父母都不会和孩子聊天，不知道聊什么？
孩子小的时候还好，不会拒绝。到了青春期，父母一句话不合听孩子就会反驳，然后结束谈话。
如果父母长期方法不正确，那么孩子与父母之间便无话可谈。
我每天都会和孩子聊天，但我很少与她谈论学习、成绩，我更多的是听她说说班里的趣事。
和孩子聊天我不是随便聊聊，我会带着目的性去聊。例如孩子最近有什么不好的行为，我想要她改正，我就会让自己做充足的准备才去聊，如果我没有很大的把握，我宁愿先不去谈。
更多时候我是和孩子聊我最近遇到一些什么感触的人和事，或者书上有哪些值得讨论的话题，我就会拿来与孩子一起探讨。
讨论的过程我更多的是请教孩子，让孩子假设自己是当事人，她又会怎样去处理？
因为孩子已经知道当下的处理不恰当，她就会去思用哪些更好的方法来处理？
无论孩子用怎样的处理方法，我都会给她100%的肯定！这样孩子就越来越有信心！我会摆出一副非常佩服她，崇拜她的眼光和表情！
久而久之，孩子很喜欢和我讨论问题。孩子也在不断讨论问题中成长。
我们要借鉴别人的错误去成长，不要用自己的错误来成长。
所以当我身边发生的人和事值得探讨的时候，我就会回家与孩子分享。
例如，昨天我去做胃镜，前台接待护士的态度，我就会和女儿分享，顺便和她讨论沟通中语音语调的重要性。
通过讨论，我想女儿以后就会在这方面有所警醒。
我们上班固定一组几个人，上个夜班很忙，于是发生一件小插曲，我们的工作性质很难分清责任，更多时候是团队合作。这件事领导就找其中一位年轻同事谈话。
那位年轻同事在我们的小群就情绪高涨，我好心劝说却被当发泄对象。那位年轻同事也表示在领导面前也是如此。
群里有一位同事说话比我更得体。
女儿就提醒我，应该向她学习，如果和这位年轻同事关系不是很密切，说话应该中立和官方就好，不必要表示很亲密。
像类似这样的问题，我就会和女儿讨论，然后提问女儿，假如你是她，怎么去找领导谈话？
当我好心劝说的时候，假如是你，你又会怎样去回应？
她这样错在哪里？
然后女儿就会展开一连串的讨论。
由于是一组人上班发生的事情，所以我们决定整组人找领导谈话。
讨论的过程女儿反问我：那明天你们一组人去找领导，你准备怎么说？说一些什么？
被女儿这么一问我内心还真没有思考过？
于是我马上肯定她考虑问题很全面！
得到肯定的女儿自然更自信！
我每天都用心去觉察身边发生的人和事，只要有讨论价值的，我就会和女儿讨论。
父母总想要让孩子更好，于是在孩子犯错的时候就会和孩子讲道理，如果能用别人的错误来和孩子讨论，同时让孩子成长，这样岂不是更好？
同理，当我们发生错误的时候被讨论内心是承受很大压力的。当我们在讨论别人的错误时，却是很轻松，思维又是异常的清晰。
因此，我常常拿别人的错误来让孩子成长。
孩子在不断讨论中逐步成长！
都说人生不能预演，但我却让孩子不断预演人生！等待孩子真正面临社会，所谓的问题只是不过是她预演结果其中一种而已！
每当我和孩子聊天，孩子不断地获得了知识，获得了肯定，内心便建立强大的自信系统，当一个人的自尊价值很高的时候，就会自律，就会对生活有热爱，有追求！
