很多人推崇徐静蕾，因为她活成了我们想要的模样。
“才女”、“演而优则导”，这些外界贴给她的标签，她不介意，也不喜欢。
我们羡慕老徐把人生活到了极致，在不同的角色间转换，游刃有余。
嫉妒她想干什么就干什么，人生中的每一个决定都那么忠于内心，不被外界绑架。
可事实上，我们每天却仍为了生活疲于奔命，常常上路了很久，却忘记了自己为何出发。
难道你我生来就是要过“标配”的生活吗？
其实，自己活明白了比什么都重要！
毛姆在《月亮与六便士》中曾说：
“我说的伟大并不是那种官运亨通的政客或者战功赫赫的军人所能得到的，那些人的光环来自他们的职位，而非自身的本事；
等到时过境迁，他们将会变得微不足道。
人们常常发现，离任的总理原来只是个能言善辩的口舌之士，卸职的将军也无非是个软弱可欺的市井之徒。”
我们渴望获得外界的肯定和群体的认同，所以一直盲目的追求社会中所谓成功的标准，一旦缺乏清晰的自我认知，最后往往会深陷迷茫，或自暴自弃或随波逐流，将自己活成了当初最讨厌的模样。
只有内在的价值，才经得起外界变化的考验。
只有恒定不变的职业目标，才经得起铁打的自己流水的公司。
那内在价值与职业目标有什么关联呢？
你的内在价值，就等于你的职业目标。
你的内在价值，经由你的职业目标显化。
你也许会问，我一个月的工资收入是五千元，难道我的内在价值就只值五千元吗？
你也许还会问，我今年的职业目标是业务经理，明年的职业目标是大区经理，怎么可能是恒定不变的职业目标呢？
这些疑问，源于你对职业目标错误的理解认知。
职业目标，不是工资收入，也不是职位晋升，更不是创业自营。
从个人天赋应用的高纬智慧的角度来讲，职业目标是你要在你的职业中展现出来的生命特质。
当你能很好的在你的职业中展现出来你自己独特的，与众不同的生命特质时，你想要的工资收入，职位晋升，创业自营，会轻松到来。
那如何清晰自己的职业目标呢？
你可以尝试回答下面两个问题：
第一：我到底是一个什么样的人？
这个问题可以帮助你认真分析自我，找准自我的定位，从自身真正的兴趣、能力等方面进行考量，从而做出更适合自己的判断。
第二：在别人的眼中，我到底是一个什么样的人？
每个群体都会有一套价值准则，如果没办法跳出来，你还得想办法融进去，并要保持自己的内心世界。
通过外界客观的标准，结合自身的优势和特长，支撑你去追求更高的目标和更长远的发展。
如果你能将这两个问题考虑清楚，你在工作中多半的焦虑和烦恼都可以解决了。
如果你感觉你自己无法搞清楚这两个问题，欢迎你与我建立连结！
我是张海燕，轻生活倡导者，以职业规划为名，行个人身心解脱之道，擅长通过解读个人天赋激活人生志业。
