“披沙拣金”锤炼一支忠诚干净担当的高素质干部队伍
4月23日下午，习近平总书记在重庆主持召开新时代推动西部大开发座谈会并发表重要讲话。习近平强调，要打造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，建立健全考核激励制度，关心关爱基层干部特别是条件艰苦地区干部，激励干部锐意进取、大胆开拓、担当作为。我们要“披沙拣金”锤炼一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
坚持实践出真知，厚植忠诚干净“新沃土”。要不断畅通年轻干部选用渠道，提供广阔舞台，让其经风雨、壮筋骨、长才干，帮助其快速成长。坚持“层层考验，递进培养”式历练，要坚持“善则赏之，过则匡之，患则救之，失则革之”，不断修枝剪叶，不能任其自然生长，发现苗头性问题及时修正，真正通过“蹲苗”方式让其成长为“参天大树”。要鼓励干部在火热的改革发展稳定第一线百炼成钢，干重活、打硬仗、经磨难，向实践学习、向群众学习、向老同志学习，建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。
坚持斗争“强体”，练就担当作为过硬本领。新时期的好干部既要政治过硬，又要本领高强。面对严峻复杂的形势任务，干部队伍中不同程度存在“本领恐慌”、能力不足的问题，一些干部缺乏担当精神，斗争本领不强，实干精神不足，思想观念、能力素质还不能完全适应发展需要。新的征程上，通过揭榜挂帅、挂图作战、亮灯督查等形式，推动干部多啃“硬骨头”、多接“烫手山芋”、多当“热锅上的蚂蚁”，增强服务群众本领，防范化解风险本领。要把发扬斗争精神、提高斗争本领作为提升干部高素质专业化培养的重要内容，引导敢于直面问题、矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧、困难面前不妥协，在关键时刻和危急关头豁得出来、顶得上去、经得住考验，推动干部在严峻复杂的斗争中锤炼斗争意志、把握斗争规律、增强善于斗争的实践本领。
坚持“机制”导向，提高廉洁自律意识。坚持完善选人，用人机制。坚持五湖四海、任人唯贤，拓宽选人渠道，以政治标准和政治素养筛选人才，不拘一格。优化干部考核机制，强化干部基层历练，将基层干部经历、防范化解风险能力、服务群众能力，作为干部提拔任用的重要条件。完善激励机制，要在干部提拔中体现公平、公正激励导向，将物质激励和精神激励有效结合，将长效激励和短期激励有效结合，提升干部干事创业的热情。完善监督机制，要加强干部监督管理常态化机制建设，持续巩固反腐败化斗争成果，强化反腐败斗争力度，要牢牢坚持“三个区分开来”原则，有效运用监督执纪“四种形态”，坚持严管与厚爱相结合，营造风清气正的良好政治生态。
