今日新得
1、来自熊逸
四书包括《大学》《论语》《孟子》《中庸》
《中庸》是《礼记》当中的一篇，是朱熹合刊起四书为它确立了经典地位。从“望文生义”到“约定俗成”是语言发展演变的一种很显著的规律。我们今天对“中庸”一词的误解（“中庸之道”就是中国人特有的和稀泥的处事原则，古汉语中中庸确实有贬义的用法，但在礼记中题目就叫中庸的文章，显然作者不会谦虚到这种程度。）就是遵循这条规律而来的。
中庸开篇前三句是全书的纲领，“天命之谓性，率性之谓道，修道之谓教。”中庸作为题目是全书的核心概念。（中庸，有一种高屋建瓴的气势，而且它的文笔非常好，满篇都是对仗，排比，还用大词儿。文章虽然不长，但给我们创造了很多的成语和名言，文中讲的一些道理也是铿锵有力掷地有声的表达。文章中还有隐含的格律，在很大程度上会影响表现力。读原典，是绝对不够的。经典如何发挥影响与其说取决于它本身，不如说取决于谁的解释取得了话语权。）
——当你看一篇文章看得热血沸腾，想要更多的时候，它就是一篇好广告。所以熊逸老师的后面有时候会带着推荐读书，这个格式很好。我今天下午陪着妈妈看电视《平凡的世界》，片头有这样一句话：“谨以此片献给千千万万不甘平凡的人们”，好有共鸣的一句话。电视剧也是广告，长广告。同事那天说自己要买《白鹿原》的书，觉得看了电视剧后觉得挺好的。看古装，想去横店影视城看一看，看这些，可能想去红色根据地看一看，至于现在电视剧里面充斥着手机等各种商品，淘宝上的名字都是这么叫的“某某在某某剧里的啥啥啥”……想起昨天吴军老师硅谷来信的一个例子“有个所谓“名媛”去佛罗伦萨旅游，什么都不记得了，只记得：“名牌超便宜！”。以前总是质疑外出的意义，后来想通了：“要出去，不出去看看，那些说不定以后就看不到了。”以后出去，少买“特产”。
2、来自王煜全
当信息爆炸，用户选择增多时，用户不会倾向于选择长尾，而且更倾向于选择头部。
在互联网普及的情况下，信息对称，但见识、能力、信用、情感不对称。
六度分隔：我们想联系到世界上任何一个人，中间只需要通过正确的六个人就可以做到。
三度影响：人和人之间的影响力，以50%的速度递减，因此，一个人的影响力只能达到三度好友。
六度分隔理论说明世界上的人是紧密联系的，三度影响说明人的影响力是不宜传播的。
电商不仅传递信息，更重要的是引发行动，因此，社会化电商需要传递影响力。长远来看，电商未来的竞争关键不在物流，物流将会变成标准品，更多的竞争体现在影响用户的能力。
——同学跑步用的是悦跑圈记录，我去搜了一下，选了虎扑跑步，不是第一，挑的二三名吧！总觉得前面有第一，第二也差不到哪里去。我买东西也不是买最贵的，买第二名或第三名，有可能是我的一个习惯吧。
和菜头昨天槽边往事写的一篇文章《崔永元毁了小崔》。信息甚至都是不是对称的，你发一条，下面评论很多，总有一些人“曲解”了含义，然后急匆匆地表达。网友的见识、能力、信用、情感也不对称，他看到的是名人崔永元，而不是一个网民崔永元……所以呢？各种攻击惹得崔永元同志也不淡定了。
六度分隔，乍一听，很激动。三度影响，让人回归正常。
比如说，我现在想联系到罗振宇老师，怎么办？群里就有个得到里工作的小伙伴，但是我们根本不熟（我也没什么正经事……）在我订阅的罗辑思维下面留言？……慢着，我为什么想要联系到罗振宇老师呢？平常心平常心。
3、来自魏坤琳
听故事、读故事、讲故事，哪个效果好？
答:三种配合着用，效果最好。
——我想，问到这个问题的家长，应该有两类，一种是还没开始给孩子故事滋养的，偷懒想找最好方法的；另一种是开始了，但想知道得更多的。
故事中是有意象的。比如西方故事里的猫头鹰，就可以代表睿智的含义（简书默认的头像就是只猫头鹰），这个类似于中国的古诗，就像老师教我们的:写明月，很多都有思想的感情在里面。当然这个顺序不对，我们读多了，联系多了，自己感知，和直接被人告知，效果是不一样的。我的收获:继续给孩子读故事。别管她认得字了没有，至少读到三年级！就像孩子不会走路的时候，自己老想着走，而会走了，胳膊一张:“妈妈，抱！”这里面的情感满足是第一位的。亲密关系，就在小细节里:你和宝贝走路的时候，是她牵着你，还是你大步流星地拽着她；读故事的时候，你是声情并茂，还是播放着手机？
那天我们一起看电视，她对“皇帝”有点感兴趣了。可以从影视剧入手，《铁齿铜牙纪晓岚》可以考虑。
清晨朗读会
Hard Work
By Steve Pavlina
Success literature going back hundreds of years espouses the benefits of hard work. But why is it that some people seem to feel that “hard work” is a dirty word nowadays?
I define “hard work” as work that is challenging. Both hard work and “working hard” (i.e. putting in the time required to get the job done) are required for success.
A problem occurs when people think of challenging work as painful or uncomfortable. Does challenging work necessarily have to be painful? No, of course not. In fact, a major key to success is to learn to enjoy challenging work AND to enjoy working hard at it.
Why challenging work? Because challenging work, when intelligently chosen, pays off. It’s the work that people of lesser character will avoid. And if you infer that I’m saying people who avoid challenging work have a character flaw, you’re right… and a serious one at that. If you avoid challenging work, you avoid doing what it takes to succeed. To keep your muscles strong or your mind sharp, you need to challenge them. To do only what’s easy will lead to physical and mental flabbiness （软弱）and very mediocre （平凡的）results, followed by a great deal of time and effort spent justifying why such flabbiness is OK, instead of stepping up and taking on some real challenges.
Tackling challenges builds character, just as lifting weights builds muscle. To avoid challenge is to abandon one’s character development.
Now it’s natural that we’ll tend to avoid what’s painful, so if we see challenge as purely painful, we’ll surely avoid it. But in so doing, we’re avoiding some very important character development, which by its very nature is often tremendously （惊人的）challenging. So we must learn to fall in love with challenge instead of fearing it, just as a bodybuilder can learn to love the pain of doing “one more rep” that tears down muscle fibers, allowing them to grow stronger. If you avoid the pain, you miss out on the growth. This is true both for building muscles and for building character.
（工作“辛苦”意味着那件工作有挑战性，用挑战性的工作完善你的性格就像用运动去训练肌肉一样。拒绝工作就是拒绝成长。）
今日杂感
昨晚下载了两个app。我是去搜索得到，相关推荐出来的这两个，得到评分是4.5星，还有两个5星。碎片化娱乐……
姑娘的幼儿园老师发来两个视频，自学两周，大班毕业表演用。用李笑来老师教的法子试一下——最少必要动作+刻意练习。
得到群里有个同学开了一个樊登读书会的线下，结合自己喜欢的茶道。去年十月份筹划，今天开张。恭喜！
“书没白读”是我能想到的最高赞美！
