人生如戏，撑起戏台的都是角色。职场上的迷茫，本质上是不知道未来要承担怎样的社会角色。
职场上的角色，有且只有两种，要么当「员工」，要么当「老板」。员工的赚钱方式，是给老板「打工」；老板的赚钱方式，是用「创业」解决社会问题。
无论哪种方式，用人成本随着社会发展越来越高，为降低成本，传统打工发展出了「打零工」，就是「灵活就业」；传统创业发展出了「轻创业」，就是「自由职业」。
也就是说，每个人角色的角度看，只有「传统打工、灵活就业、传统创业、自由职业」这四种角色可选。
如果从职业发展的出路角度来看，目前则有六条出路，分别为：
A. 专业线：成为领域内的专家；
B. 管理线：在组织中成为管理者；
C. 转型线：带着积累去新行业、岗位；
D. 平衡线：先以家庭为中心，度过经济压力期再找机会；
E. 自由职业线：以自己的热爱为抓手，创造自己的职业；
F. 创业线：创办一家自己的公司。
在当下，年龄越大，工作越来越难找已经成为了社会的共识，也就是说「传统打工、灵活就业」的竞争会随着年龄的增长，变得越来越激烈，未来的发展空间也有日趋变窄的趋势。
也就说明，「A.专业线、B.管理线、C.转型线、D.平衡线」都是「暂时的权宜之计」，原因很简单，无论传统打工还是灵活就业，都会随着市场的剧烈波动而波动，工作不稳定才是常态。
至于「E.自由职业线、F.创业线」，成为自己这家公司的CEO，才是长久之计。传统创业难度太高，自由职业的门槛相对较低，所以从终局的形态来看，「自由职业」适合作为切入点，再逐步往「创业线」上发展。
上述的推理只适合没啥背景的普通人，家里有矿的可以选择性忽略上述推理过程。
当然，这并不意味着「A.专业线、B.管理线、C.转型线、D.平衡线」不重要，而是要在年轻时，在这几条线上积累「独立承接市场需求打造变现闭环的商业能力」，为「E.自由职业线、F.创业线」这两条线储备「能力资源」。
始终服务于「最终目的」，从终局出发，再倒推整个职业发展的路径，才能做到「心中有数，遇事不慌」。
所以，无论你现在处于什么阶段，想要自己的未来有更好的发展空间，最终的归宿只有一个，那就是「成为自己这家公司的CEO」。否则，就会被社会无情淘汰，被死死地摁在没有未来的当下中。
除了自己，没有人会替你撑起你的野心。日拱一卒投资能力，让你的能力配得上你的野心，才是走向未来的康庄大道。
