1. 个人背景
【昵称】大侠
【公司】好未来
【岗位】学科运营经理
【工作年限】5年
【年薪范围】35-37W
2.核心能力模型
【人员管理】管理过5-14人团队
【承载能力】
从0到1 建立团队，带项目，151617年抓住渠道红利， 完成年收入千万级别
加入成熟公司，设计活动体系，实现业绩增长，线上行业前三，班课第一
从0到1做转介绍流程，实现转介绍收入占比25%-30%
【流程搭建】
16年开始，搭建起完整的站外流量获取——社群训练营导入——直播转化——网销流程，不断协助优化老师销讲流程，培训公司早期网销
【迭代能力】在创业公司4年不断尝试新玩法，对于出现的每一个红利，如训练营， 微博，裂变等积极尝试，探索可以低成本获取资源的方法
在成熟公司通过过程数据的设定，采集和分析， 不断优化提升转化率
【把控调度】 渠道搭建， 投放， 课程转化， 售后服务等环节
【渠道搭建】 曾经一年数百万投放预算，搭建了以新媒体为核心的获客渠道
【成本核算】在创业公司期间，制定年度，季度， 月度收入＆预算
3. 目标
【下个阶段】 成为对于课程设计，转化更加精通的操盘手，实现年收入破亿元
在以下几个方向努力
1.目标: 持续深入研究转化率，在大行业不景气，资源减少的情况下， 努力提升转化率到20%
2. 行业认知：加强对于教学教研的认知， 同时看其他机会行业
3. 业务流程： 优化销售转化的流程
4. 心理素质：面对一个衰退的市场，面对现实，积极应对， 做好自己该做的
5. 人员管理： 完成一名业务二责培养，团队工作流程全部标准化
