1:准备面试的时候盯着某章节攻略  然后在面试的时候你先回答问题  想一个过渡的（某某让我想到一段经历）然后验证了……（进行分析）

2:反客为主 只不过是学长学姐而已

3:掌握主动权 看似回答你的问题 实际上是抛自己的观点

4:让自己的自信和和能力加分做法：反问他们 如果我有一个方案通过 你能给我买到我什么支持（以终为始的观点）

5:最后要给个总结 （有大局观意识）然后最后要给个总结，要怎么说呢？聊到最后总结的时候，你说那从我们整个组织或者从我们整个协会利益出发的话，我认为把这件事情做好，我们需要有更加紧密的合作，更加明确的分工。（比如说我个人更擅长什么都可以负责什么，那么我也希望学长学姐啊，如果以后有机会的话，能够把啥都安排好，我相信能够一起让整个社会变得更好啊，你要把最后总结这个事情的大局观给抛出来啊，就是你要假定自己已经是他们中的一员。  ）  更快进入状态

6:永远显得从容不迫 就是我来应聘，是我能力到了，我就该来应聘，我就该来当你们的一员，不是我求着要来当你们的一员，所以整个过程当中应该是显得很主动，做不到怎么办呢？学会复述别人的话

7:怎么复述？ 换一种方式进行。（学长学姐如果我没有理解错的话 你们的意思应该是指… 然后我的想法是… ） 然后细化回答的问题范围 给自己回答问题理清思路的时间

8:峰终定律学长学姐只会记得记得你的第一印象 回答问题的高潮 以及结尾（要强行把高潮安排在大局观上以及组织的良性发展上） 争取立马把他们带入另一个问题 就是让他们记住你厉害的地方。如果进入不了高峰 那就人为设定一个高峰（提前去准备）

9:共情。把自己的经历结合 想学长学姐工作的过程表示尊重理解和感谢（让他们觉得你做过事 会做事）比如浪前预备班

10:自我介绍脱颖而出 换位思考 让别人记住你 抓住表现自我机会 （老王的自我介绍：大家好 我叫王振宇 该知道的都知道 不该知道的慢慢了解 后面还有机会  我们不急 学长学姐你们还有问题吗）给人压迫性很强 掌握主动权。  当然专业特长爱好啥的都要说 但不是放在开头  后面可以具体带入 比如：刚刚在自我介绍的时候没有提到 我会做…。  总结：把内容结构进行重组 主要是让他们对你有印象

11:面对任何答辩啊，然后演讲什么东西之类的啊？你想展现自己自信的一个很好的办法，方法一：就是你上台说第一个字之前，你先什么都不要说，不要一走上去立马就是人都没站稳，就自我介绍。你要做的就是站在原地啊，对着上面的每一个人眼睛直视，他们两秒钟挨着一圈挨着看，面带微笑挨着看，先一句话不说。你那个时间停留的越久，就说明你这个人气场越强，就说明你这个人越有自信，这是个很有用的方法，一般人都不敢。方法二：掌声不热烈 再来一遍 掌声平息后再进行。  主要是控场 你要是面露胆怯你就输了

12:面试小技巧：你上台之后暂定 然后就很开心，显得很轻松的那种，就指责面试席里面的某一个人，你就说学长的表情好像很开心啊，感觉你对我第一印象会比较好一些，是这样吗？学长他一定会点头，他一定会点头然后你整个气氛就已经调动起来了。（找异性哈哈哈）

第二版

面试前的准备

1.准备一些厉害的想法和话题，彰显个人经历和牛逼观点2.假定自己已经是这个组织的，发表对于组织前景的观点，对于良性发展的大局观

面试过程

1.从容，稳定，主动，不要在还没有站稳的时候就开始说话

2.目的是脱颖而出，做法:①刚上台时，站在原地，直视每个人的眼睛，一个-一个挨过去看着，然后慢慢开始讲话。②可以试着面试席里面某一个人说，我看学长的表情比较开心，感觉他会对我的第一-印象会比较好，是这样吗?进行互动活跃气氛。③进行简单的自我介绍，最后加上一句，该知道的都知道，不知道的以后慢慢了解。④在应对问题的时候，掌握主动权，我提出了解决方法，可以追问学长学姐，我可以从中获得什么好处④答不出来问题的时候对问题进行复述，增加自己的思考时间。⑤最后，说一下学姐学长们筹备这场面试很不容易，了解背后的辛苦，打一波共情牌⑥最后一个小故事， 可以说自己帮别人做事的经历，比如线上社群的运营等等。

小技巧

1.我天不怕地不怕，我偏要不紧不慢，我要以主动胜人。2.传递气场，反客为主，抛问题给对方，进行互动。