党的干部是党和国家事业的中坚力量。“为政之要，唯在得人”。党的二十大报告强调：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导能力现代化建设能力的干部队伍。”培养选拔干部必须坚持把政治标准放在首位，锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，确保选出的干部政治上站得稳、靠得住、能放心。
突出政治标准，着力提升干部队伍政治建设。在这个快速变化的世界中，干部的专业化已经成为了推动经济高发展的重要因素。不断加强党员干部党性教育特别是忠诚教育，教育引导广大党员干部铸牢对党绝对忠诚的政治品格。坚持读原著、学原文、悟原理，让党的政治理论入脑入心。深入学习领会党的二十大精神，关于高质量发展、现代化体系的部署。打造干部专业化是提升经济高发展的重要途径，鼓励内部交流和建立鼓励机制等方法，组织可以培养出更多专业干部，为经济发展做出更大的贡献，确保干部队伍在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律上全面过硬。
突出实干担当，切实提高干部基本履职能力。精细化、务实化是作为干部培训的原则。打造一支专业化的干部队伍，能够高效地解决各种问题。通过递进式培训，一层层考验，使他们阅历丰富、能力更扎实，不断提升干部队伍综合素质。不仅要培养一支优秀的干部队伍，更重要的是实现解决问题的高发展，为社会的进步和可持续发展做出贡献。注重对基层干部的关心关爱，大力培养选拔使用那些面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上的干部，引导激励干部打硬仗、解难题、化风险，真正做到用当其时、用其所长。
突出严管厚爱，不断强化干部日常监督管理。习近平总书记指出，在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。好人才政策的贯彻落实，把服务做到人才项目上、做到人才心坎上，着力解决好人才关注、关心的普遍性问题，使人才引得进、留得住。组织开展人才政策落实和人才发展环境专项督查，为人才创新创业提供良好的工作生活环境。加大人才工作宣传力度，在选树典型、激励先进上下功夫，推动各类人才与党委政府同心聚力、共促发展。
