过年了，给家里寄了点东西，用了EMS，已经一周了，还在市投递站去区投递站的路上，这个状态已经停留了三天
过年是个影响因子，人少活动忙不过来，可以理解，但是对于消费者而言，却是不可忍受
除非我没有了选择，我是绝对不会在以后的快递服务中再选择EMS了
反过来想想自己所在的行业，过年这个时候，平均每个员工，至少要给7天的假期，平均可能10天左右
对于想在下一年咸鱼翻身或者弯道超车的企业，这10天，要不要抓呢？
抓住了，就给自己的产品赢了10天的提前曝光，10天的机会期啊，多么不容易，哪还有呢？
不过，员工们已经辛苦了一年，对于在北上广深打拼的孩子们，这7天，是很难忍受被剥夺的
所以呢
老板们衡量下这10天的机会有多大，产出有多高
有必要，就多出点money，给需要留下的人，更好的回报，别小气兮兮的
没必要，也别灌鸡汤，别学人家过年加班感动自己买心安，太傻逼
至于逼着把人留下还不想掏腰包的，祝你下一年产品大卖，员工还在
