唐诗逸舞团队
@殷玲|007-1959|践行感谢，这篇文章对我的启发非常大。联系我的工作环境，指出了同事之间掖着藏着、互相提防着的深层原因，并提到了解决的方案：不设立内部竞争和攀比的文化和机制。让员工实现从职业共同体到利益共同体到事业共同体到命运共同体的逐层升级，在层层升级中实现团队的核心竞争力。这以上的一切都首先取决于坐在校长位置上的那个脑袋，作为一名一线的老师不太能改变一所学校的机制，但是可以选择有这样视野和格局的学校，良禽择木而栖。感谢你，我最近正处于择木阶段，你的文章坚定了我的信心。
@任全|007-1898|践行很荣幸相遇你的文章，结语一段说出了我的心声，我需要举例，对于概念和流程的多个举例[色]，所以，期待下个7号，守在007等下一篇。哈哈。注意事项的敲黑板部分我看了几遍：批判性思维实际上是锻炼自己的元认知能力，以便能更好的认知自己和对方的观点、做法，还有情绪。同时，批判性思维建立在基础通识和一定的专业认知之上，否则是浅谈、空谈是歪论，不是文中是不是这个意思？请赐教。[玫瑰]
